近期，華陰市學前教育普及普惠市創建工作持續按照“市級統籌、部門協作、分步實施”的工作思路，夯實聯創聯動推動機制，多措并舉、綜合施策，推進學前教育普及普惠優質發展，全方位確保學前教育從“幼有所育”邁向“幼有優育”。

堅持強化組織領導，壓實創建主體責任。由市政府主要領導掛帥，教體、財政、人社等多部門協同推進學前教育普及普惠。持續夯實各部門及各公民辦幼兒園的職責分工，構建了上下聯動、齊抓共管的工作格局。同時，以渭南市級復核陜西省督導評估反饋問題整改落實工作為契機，召開專題會議深入研究部署推進工作，將其納入政府重要議事日程，聚焦短板弱項，制定詳細的推進時間表和實施路徑，確保每個環節、每項任務都精準落實到位。

堅持扭住關鍵環節，落實創建核心指標。制定印發《陜西省督導評估華陰市學前教育普及普惠市創建工作反饋意見的整改方案》和《華陰市加快推進國家學前教育普及普惠創建工作責任清單》，采取“一園一清單”“一園一案”落實推進責任。嚴格落實《華陰市人民政府關于建立義務教育教師工資收入不低于公務員工資收入長效聯動機制的通知》，同時，積極保障編外教師工資待遇。針對民辦園教職工流動性較大，教體局聯合職能部門精準發力，開展規范辦園行為專項行動。同時，開展了園長任職資格、保育質量提升等主題講座、實操展示、研討交流等多種形式的培訓，39名公民辦幼兒園園長、192名保育員參加。持續完善和規范幼兒園管理，各幼兒園的辦園條件有力改善、收費管理更加規范，學前“五大領域”、各年齡段的師資力量得以均衡補充，“保育為先、保教結合”的學前教育理念得到全面實施。

堅持建立長效機制，鞏固創建工作成效。著力構建長效管理機制，完善學前教育督導評估制度。充分發揮31名責任督學掛牌督導工作機制，每月1次入園進行對標檢查推進，定期對幼兒園進行全方位評估，及時發現問題、建立臺賬并督促整改。同時，加強部門聯動，教體、財政、人社等部門常態化溝通協作，形成工作合力，不斷優化學前教育發展環境。努力探索華陰特色學前教育發展“新航道”，聚焦幼兒綜合素質培育，深入研究華陰的歷史文化、民俗風情，并將其融入幼兒園的課程體系，現已形成“一園一特色”的內涵式發展模式，有力推動學前教育高質量發展，為促進每一個孩子健康成長提供保障。