3月6日，西安工業大學舉行的今年首場春季大型校園招聘會現場。  楊飛 攝

3月的高校校園，春季招聘會陸續拉開序幕。陜西省教育廳聯合省內有關高校，為2025屆高校畢業生舉辦分專業、分類別的大型校園招聘會572場和形式多樣的中小型專場校園招聘會。

為確保畢業生充分就業，從去年開始，各高校紛紛走出去，了解企業用人需求，搭建人才供需平臺，多渠道為畢業生高質量就業創造條件。

校企聯動提供更多優質崗位

3月6日，西安工業大學校園內熱鬧非凡，今年首場春季校園招聘會拉開序幕。

此次招聘會邀請到中國核工業中原建設有限公司、空軍西安航空四站裝備修理廠、陜西省機械研究院有限公司等用人單位參加，120余家企業提供崗位4000余個。

招聘會上，眾多校內外畢業生前來應聘。學生積極與用人單位代表溝通交流，主動了解崗位需求、薪資待遇、發展前景等信息。

用人單位代表通過發放宣傳冊、面對面交流等方式，向畢業生詳細介紹企業文化、業務領域、崗位需求以及人才培養機制，耐心解答畢業生提出的各類問題。

參加招聘會的學生肖琦倫向3個心儀的企業遞交了簡歷。他說：“學校邀請了優質企業，為我們提供了很多求職機會。學校就業指導中心還在現場設置簡歷門診，從簡歷修改到面試技巧都有涉及。我學到了很多知識，對即將開啟的職業生涯充滿期待。”

就業是最大的民生。為有效促進畢業生就業，西安工業大學提前規劃并周密部署相關工作。從去年開始，學校、學院兩個層面持續開展訪企拓崗促就業活動。

寒假期間，學校就業處以及各學院前往多地開展訪企拓崗活動。1月13日，就業處到西安鉑力特增材技術股份有限公司走訪調研。雙方均表示，將持續推動校企合作向縱深發展，共同培育符合新時代要求的高素質創新型人才。

2月25日，西安工業大學副校長何春水、王鵬到融通資源（海南）有限責任公司西安分公司開展全方位對接。雙方在就業實習、聯合科研攻關、共建創新平臺、推動成果轉化等方面達成共識。

訪企拓崗“走出去”

“我們圍繞國家重大戰略需求，加強與企業的深度合作，不斷完善‘人工智能+就業’智慧服務平臺，構建覆蓋學生全周期的精準幫扶機制，全面助推畢業生實現更加充分更高質量就業。”3月11日，西安建筑科技大學就業辦負責人張博表示，學校正在積極為即將開始的大型校園招聘會做準備。

西安建大高度重視畢業生就業工作，秉持“全員參與、全程服務、全方位保障”的原則，持續夯實校、院兩級組織“一把手”領導責任，筑牢全員就業體系。

寒假前夕，學校召開就業工作推進會，啟動“寒假促就業暖心行動”，推出一系列全方位、多層次、立體化的就業支持與服務舉措。2月28日，學校召開2025屆畢業生就業工作會，為畢業生高質量充分就業保駕護航。

寒假期間，西安建大各學院積極行動，前往浙江、上海、山東等地，與知名企業深度對接。

在參與訪企拓崗活動后，土木工程學院的付朋輝憑借豐富的實踐經驗，成功與中國建筑第八工程局簽約。該企業負責人表示：“希望后期與學校加強交流合作，共同促進校企雙方的高質量發展。”

同時，學校啟動“寒假返鄉促就業”專項行動，組織逾百名學生組建32支實踐隊，深入家鄉開展學校宣傳及就業資源對接活動。

實踐隊返校后，將收集的當地招才引智政策及崗位需求信息通過召開班會、發布公眾號推文等形式進行宣傳報道。學生化身“就業紅娘”，邀請地方人社部門組織單位進校舉辦專場招聘會，搭建校地、校企對接平臺，助力企業精準對接所需人才。

多措并舉促進畢業生高質量就業

“目前，我們已為2025屆畢業生舉辦7場大型線下雙選會和上百場專場招聘會。未來，我們還將舉辦兩場春季大型雙選會，組織近400家企業入場招聘，提供近1.5萬個就業崗位，涉及制造業、信息技術、紡織服裝、金融、教育等多個領域，充分滿足不同專業畢業生就業需求。”西安工程大學招生就業工作處副處長付剛介紹。

西安工程大學早在2024年秋季學期初就對2025屆畢業生就業工作進行了全面部署，明確了時間表、任務書、責任人。校領導、各學院黨政負責人帶隊積極開展訪企拓崗專項行動，專業負責人、專業教師等深度參與。

去年下半年以來，學校共走訪企業150余家，新增就業合作單位130家、就業崗位1300余個。與此同時，學校統籌做好就業市場拓展和用人單位、畢業生回訪工作，新拓展用人單位50余家。

“高校作為人才培養的主陣地，做好穩就業工作責無旁貸。我們將進一步強化人才供給前瞻性布局，在制度保障、平臺搭建、指導幫扶、數字化服務等方面打好‘組合拳’，將畢業生‘扶上馬’‘送一程’。”該校黨委書記馬萬清表示。

“各類招聘活動為我提供了與眾多優秀企業直面交流的機會，就業指導課程也使我掌握了求職技能，目前，我已成功進入面試簽約階段。”紡織工程專業2025屆畢業生何少杰高興地說。