近年來，西安石油大學積極構建“四位一體”就業特色品牌，即加強統籌部署、搭建轉化平臺、深化校企合作、創新就業模式，全力促進畢業生高質量充分就業。

加強統籌部署，凝聚工作合力。一是積極落實就業“一把手”工程，成立以黨政主要負責人為組長的就業工作領導小組，將就業作為重要政治任務列入黨政工作要點。二是多次召開專題會議，研究部署就業工作，針對學校發展和就業實際，提出加強校企合作、深化科研轉化、拓寬就業渠道、創新就業模式等務實舉措。三是著力構建“校領導、院系領導、任課教師、輔導員”多級聯動機制，全力促進畢業生高質量充分就業。

西安石油大學招聘會現場設置“科研成果轉化洽談專區”

搭建轉化平臺，促進科研成果應用。該校高度重視科研成果的轉化應用，致力于搭建校企合作橋梁，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有效銜接。在此背景下，建立了校企培養就業合作平臺。該校舉辦科研成果轉化洽談活動，為學生與用人單位之間架起溝通的橋梁，也為畢業生的就業創業開辟更加廣闊的空間。

西安石油大學開展訪企拓崗活動

深化校企合作，共謀合作發展。該校充分發揮專業優勢，服務國家石油產業發展，堅持“走出去”“請進來”相結合，不斷加強與企業的深度合作。一是持續開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動。該校主要領導帶頭，全校上下全員深度參與，深入挖掘就業崗位，登門推薦符合企業需求的畢業生，持續拓展就業新崗位。二是邀請企業參與學校的教學、科研和人才培養過程，實現產學研緊密結合。學校邀請山東勝利油田石油工程技術研究院進行洽談，就人才培養、科技合作、科技成果轉化應用及知識產權保護等關鍵議題座談。通過強化校企合作和技能培訓，不僅提升了畢業生的創新能力和崗位匹配度，還為企業輸送了高素質的人才，實現校企共贏。

西安石油大學舉辦招聘宣講會

創新就業模式，提高就業質量。該校持續探索創新就業模式，緊密圍繞市場需求，依據市場發展趨勢及企業實際需求，科學制定科研立項與人才培養計劃，同時深化與企業的務實合作，將前沿理念、創新方案及先進技術融入企業生產實踐，提升科研成果的實用價值與轉化效率。一是增強學生實踐能力，建立健全學生赴企業實踐的工作機制，定期組織學生深入企業進行實習實訓、交流指導。二是積極整合就業資源，牽頭組建陜西化工類就業聯盟，精準推送崗位信息，提高崗位供需匹配度。三是多頻次、多形式地舉辦“小而精、專而優”的專場招聘活動，做到“每日推送、每周招聘、每月專場”，為畢業生提供豐富就業選擇。