12月11日下午，西安市長安區(qū)的一家健身俱樂部內(nèi)，36歲的盧畫坐在咨詢臺前，撥通了一位潛在客戶的電話?！澳?，我是俱樂部的課程顧問，很高興為您推薦適合的會員方案。”

對她來說，這個電話是日常工作的一部分，但這一刻，她感到一種久違的滿足感。這是她作為全職媽媽后的首次職場嘗試。

她的轉(zhuǎn)型依賴于西安交通大學人文學院社會工作研究團隊發(fā)起的“全職媽媽再就業(yè)幫扶項目”的支持與幫助，正是這個項目，讓她從最初的困惑不安，逐步找回了自信。

從全職媽媽到“職場新人”

2023年冬天，西安交通大學人文學院社會工作研究團隊發(fā)起的“全職媽媽再就業(yè)幫扶”1.0公益項目正式啟動。通過與西安市蓮湖區(qū)社會組織培育中心的合作，團隊為10名全職媽媽提供了專職的幫助。她們的年齡從30歲到50歲不等，平均失業(yè)時間為8年，最長者超過10年?！拔覀兿Ｍㄟ^科學的培訓體系，幫助她們完成從‘家庭’到‘職場’的跨越?！表椖控撠熑?、西安交通大學人文學院副教授孫曉冬說道。

“這些全職媽媽對自己是否還能回到職場心存疑慮。”孫曉冬回憶項目啟動初期的情況時說。參與項目的社會工作專業(yè)研究生趙園園回憶，第一次與全職媽媽們面對面時，她們常表現(xiàn)得拘謹且不自信，甚至有些不敢直視別人，語言表達也顯得不夠流暢。

團隊發(fā)現(xiàn)，最大的障礙并非技能，而是媽媽們?nèi)狈ψ孕?。為了幫助她們找回信心，團隊設(shè)計了多項實用的服務(wù)課程，包括職業(yè)規(guī)劃、自我認知、簡歷制作、溝通技巧、面試輔導等，重點進行了心理建設(shè)?！罢n程并不復雜，但務(wù)實有效。通過小組討論、個人分享和模擬面試等方式，媽媽們逐步走出了心理困境。”趙園園說。

2個月的課程后，10位全職媽媽中，5人實現(xiàn)了再就業(yè)，找回了職場信心。她們能流暢地介紹自己的優(yōu)勢，面試中也表現(xiàn)得更加自信而得體。趙園園感慨：“看到她們重拾自信，我們知道這一切努力都是值得的?！?/p>

由少到多的“蝶變”計劃

2024年，社會工作研究團隊推出了“全職媽媽再就業(yè)幫扶項目”2.0版本，他們與西安市人力資源和社會保障局、陜西婦女兒童發(fā)展基金會合作，在西安市長安區(qū)韋曲街道通過社區(qū)推薦，篩選出了16位全職媽媽，經(jīng)過升級版的培訓，16位媽媽中有6人全職就業(yè)、2人靈活就業(yè)。38歲的曾曉就是其中之一，經(jīng)過8年的全職媽媽生活，她通過該項目找到了客服的工作。

“這不僅讓我實現(xiàn)了經(jīng)濟獨立，還帶來了心理上的變化?！痹鴷哉f，“我覺得自己重新得到了家庭的認可?！?/p>

像曾曉一樣，許多全職媽媽再就業(yè)后，不僅收獲了自信，還感受到了家庭關(guān)系的積極變化。另一位全職媽媽陳林表示：“以前，我甚至不敢與別人深入交流，覺得自己什么都做不好。通過這個項目，我學會了如何表達自己，并且發(fā)現(xiàn)原來我能做到的事比我想象得多?！?/p>

孫曉冬表示：“我們不僅希望幫助她們找到工作，更要確保她們能在職場中長期穩(wěn)定地發(fā)展?！睘榱嗽u估項目效果，團隊還對參與者進行了長達8個月的追蹤評估，以了解她們的就業(yè)穩(wěn)定性和心理變化。

“兩期試點結(jié)束后，26位服務(wù)對象的全職就業(yè)率達到40%?；谶@一項目，團隊提煉出一套政府、高校、社區(qū)、社會組織協(xié)同聯(lián)動共促就業(yè)的新模式?！睂O曉冬告訴記者，他們計劃于2025年服務(wù)更多全職媽媽。未來，他們這套歷時3年設(shè)計與開發(fā)的“全職媽媽再就業(yè)幫扶”計劃將實現(xiàn)社區(qū)層面的推廣應(yīng)用，幫助到更多的全職媽媽。

激勵全職媽媽發(fā)現(xiàn)自我價值

全職媽媽重返職場的意義，遠不止于經(jīng)濟獨立，它為女性帶來了更多的自信和社會參與感。“對于女性而言，職業(yè)的意義遠超收入層面，它體現(xiàn)了女性參與社會資源分配的能力?！表椖?.0版的全程參與者——陜西婦女兒童發(fā)展基金會項目經(jīng)理劉琦慧表示，職業(yè)參與賦予女性更多自主權(quán)，她們可以享受職工五險一金等社會保障和福利。

同樣，項目參與者的轉(zhuǎn)變不僅限于經(jīng)濟層面。孫曉冬總結(jié)道：“職業(yè)帶來的不僅是收入，更是女性自信的重塑，它激發(fā)了她們的社會參與感，并對家庭和下一代產(chǎn)生了深遠影響?！?/p>

“全職媽媽再就業(yè)幫扶項目”不僅幫助了眾多媽媽重返職場，還促進了她們在家庭中的角色轉(zhuǎn)變。孫曉冬希望通過與更多組織合作，項目能夠成為具有可復制性、可推廣性的“示范工程”，讓更多全職媽媽走出家庭，重新?lián)肀殘觥！拔覀兿Ｍㄟ^這個項目，激勵更多全職媽媽發(fā)現(xiàn)自己的價值，勇敢邁出職業(yè)轉(zhuǎn)型的第一步?！?/p>