近日，“西安外國語大學國際人才交流中心”“西安市人才協會高端人才交流活動中心”“西安市人才協會腦熱力實驗室”在西安高端人才服務基地(臨潼)·院士驛站揭牌。揭牌儀式由西安市委組織部(市委人才辦)指導，西安外國語大學、西安人才集團、西安市人才協會主辦，長安先導國際創新人才交流中心協辦，市委常委、組織部部長王曉林，西安外國語大學黨委書記劉振濤、校長吳耀武出席，西安外國語大學相關外籍專家、市人才協會部分會員單位參加活動。

“西安外國語大學國際人才交流中心”是駐市高校與西安高端人才服務基地合作交流的新探索，旨在為高校外籍人才和高層次人才提供學術交流、產學研對接、創新成果展示等全方位服務。“西安市人才協會高端人才交流活動中心”是專為協會會員單位打造的交流活動場所，助力推進會員跨界交流和政企合作，下一步，協會還將在各個區域建立不同規模、不同主題的交流活動中心，為協會會員合作共贏搭建平臺。“腦熱力實驗室”的建立將進一步匯聚各類人才跨行業、跨領域、跨界互動交流，通過頭腦風暴和思維交鋒，拓展思路，碰撞火花，提升大腦能級，實現動能共尋、合作共商、機遇共享、發展共贏。

活動現場，西安外國語大學和西安人才集團共同簽署《西安外國語大學國際人才交流中心合作協議》。西安外國語大學校長吳耀武表示，西安外國語大學國際人才交流中心落戶西安高端人才服務基地是加強校地企合作方式的新探索，希望今后能進一步深化與西安市委組織部、西安人才集團、西安市人才協會合作，建立人才合作培養有效機制，促進教育與科技創新深度融合，助力地方經濟發展。西安人才集團黨委書記、董事長焦振華圍繞高端人才智匯研修、先進技術交叉策源、未來科技教育實踐等功能板塊介紹了長安先導國際創新人才交流中心相關工作。參會的“中國政府友誼獎”獲得者杜布闊娃、“三秦友誼獎”獲得者大元守、國家社科基金重大項目首席專家趙戰花教授和留學生代表分別結合自身學習和工作實際，圍繞人才交流活動中心、實驗室建設未來的發展方向、如何吸引國際優秀人才等問題，展開了熱烈討論。

市委常委、組織部部長王曉林在講話中指出，西安人才集團、西安市人才協會今后要進一步加強與高校、科研院所合作，聚焦“優勢互補、資源共享、創新突破、合作共贏”，在人才引育、資源共享、校地企合作等方面拓展思路，創新方法，發揮各自優勢，開展全面合作，助力人才持續成長發展，全力構建更加開放、包容、合作的人才生態環境，讓各類人才在西安這片熱土安心工作、舒心生活、全心發展。

“腦熱力實驗室”的由來

“腦熱力實驗室”的靈感來自于華為。

2000年左右，隨著華為的快速發展，負面效應集中爆發，內部人心渙散，競爭公司開始挖墻腳來竊取公司核心機密。一連串的事業和個人打擊，讓任正非心力交瘁、彷徨無助。彼時，任正非深陷自我懷疑，直到有一次，在與中國人民大學一名教授交流管理話題時，教授把熱力學第二定律發給了他。任正非悟到，在沒有外界輸送能量的情況下，因為熵增在不斷增加，總混亂度就會越來越大。自然科學與社會科學有著同樣的規律，熵減就像是一個怠惰的胖子通過身體鍛煉而取得健康強壯體魄的過程。要想讓企業運行越來越有秩序，就是要不斷注入能量，做到熵減。

熵原本是熱力學第二定律的概念，卻被任正非用于研究企業的發展之道，它使任正非的思想源頭擺脫了商學院式的理論框架，把物理學、人性和哲學理念直接引入企業管理中，成就了華為獨特的思想文化、價值觀和發展戰略。

受到熱力學第二定律引發任正非頭腦風暴，進而實現華為企業管理思想跨越式發展的啟發，我們在西安市人才協會的交流活動場所建立“腦熱力實驗室”，鼓勵各類人才在這里進行跨行業、跨領域、跨界互動交流，通過頭腦風暴和思維交鋒，拓展思路，碰撞火花，提升大腦能級，實現動能共尋、合作共商、機遇共享、發展共贏。