陜西國防工業職業技術學院把立德樹人作為就業工作的出發點和落腳點，以實施就業優先戰略為引領、服務區域經濟社會和國防科技工業發展為著力點，構建“1253”就業工作格局，推動畢業生高質量充分就業。

陜西國防工業職業技術學院《形勢與政策》課堂

一條主線，全員聯動促就業。黨委領航，全員共繪就業新藍圖。落實就業“一把手”工程，堅持“一盤棋”系統謀劃，黨政齊抓共管。成立以黨政主要領導為組長的就業創業工作領導小組，統籌推進就業工作；明晰校、院、輔導員工作職責，完善“校-院-班”三級聯動就業工作機制，職能部門和二級學院各負其責、協同配合，形成了全員參與就業工作的格局。

陜西國防工業職業技術學院開展“匠心筑夢，技能強國”優秀校友報告會

兩翼驅動，人才培養質量高。一方面，做好思政引領，賡續紅色兵工精神。該院深入貫徹黨的教育方針，將就業育人融入“大思政”育人體系。一是將課程思政融入職業生涯規劃和就業指導課程中，把就業創業工作與學生的思想教育緊密結合；二是構建并推動基于第二課堂的畢業生就業創業指導體系，依托學校國防科技展館、礪劍廣場、吳運鐸雕像廣場、工匠文化廣場等“一館三場”形成“人文滋養”“典型引路”“高端傳播”文化育人品牌，涵育“忠博武毅”紅色軍工傳人，激勵引導學生報效祖國；三是深入開展“大國工匠進校園”活動，邀請“大國工匠”“三秦工匠”、全國五一勞動獎章獲得者等開展“大國工匠進校園”活動100余場次。另一方面，三鏈融合，專業隨動產業調整。該院積極對接區域產業布局和國防科技工業，將“產業鏈、技術鏈、崗位鏈”融入專業設置，及時調整專業，服務產業轉型升級，形成了專業隨動產業動態調整機制。面向重點產業組建11個專業群，與行業頭部企業深度合作，先后共建“FANUC產業學院”“科大訊飛產業學院”等6個現代產業學院，構建形成“1個二級學院+1個特色專業群+1個現代產業學院”的專業群發展新模式；重構課程體系，探索形成“需求對接、技術共享、信息互通、過程共管、協同育人”的校企雙主體合作新模式。

陜西國防工業職業技術學院“訪企拓崗促就業攻堅行動”綜合類雙選會

陜西國防工業職業技術學院推進訪企拓崗專項行動 

五措并舉，充分就業有保障。一是調研啟航，摸清就業底數。線上線下相結合方式開展職業生涯測評和就業意向調研，建立“一人一檔”“一生一策”服務機制，開展“一對一”咨詢服務，精準推送崗位信息2萬余條。建立困難群體畢業生就業臺賬和幫扶機制，確保有就業意愿的畢業生100%就業。二是產教融合，精準對接崗位。該院致力夯實區域戰略產業就業“壓艙石”，校企共建499個校外聯合培養基地，積極探索現代學徒制培養模式。建成10個校企合作工作站；聘請張新停、楊峰等大國工匠，建成4個特色技能大師工作室。近兩年，950余名學生、50余名青年教師進入“工作站”頂崗學習，28名教師和212名優秀學生進入“工作室”培訓專業技能。三是雙向奔赴，拓寬就業渠道。該院推動“政行企?！本o密合作，服務區域經濟社會發展。拓展珠江三角洲、長江三角洲、環渤海灣經濟圈就業市場，加強與500強企業的合作；與陜西汽車控股集團有限公司、比亞迪股份有限公司、三星(中國)半導體有限公司、梅賽德斯-奔馳集團股份公司等龍頭企業確立了長期戰略伙伴關系。2024年在全國開展訪企拓崗338家，組織開展“就業百日沖刺”等活動，立項教育部供需對接就業育人項目9個，累計為2024屆畢業生舉辦招聘會289場，提供崗位供需比達7:1以上。近5年來，學院畢業生在陜西就業比例穩定在75%左右。四是聚力軍工，打造就業高地。學院與航空航天等企事業單位深度合作，近三年就業5千余人，多人獲“陜西省五一勞動獎章”“三秦工匠”等稱號。五是鼓勵入伍，筑就青春“強軍夢”。該院堅持把征兵工作融入大思政育人格局，鼓勵大學生為國防事業貢獻力量。連續三年獲陜西省征兵工作先進單位。 

陜西國防工業職業技術學院開展2024年就業服務月系列活動-MBTI性格測試與職業探索 

三力推動，就業工作上臺階。一是保障有力，建強“大就業”工作隊伍。該院多形式對輔導員、就業指導教師培訓150人次，提升就業骨干隊伍工作能力，教育引導學生樹立正確的職業觀、就業觀和擇業觀。建立校外就業專家庫，助力學生精準就業。二是管理有力，管理與評價并重。依托就業管理平臺，建立“月督促、季調度、年考核”的管理機制，發揮第三方評價作用，定期跟蹤評價。優化工作流程，創新工作制度和就業績效考核，強化績效評價結果的應用，激發全員深度參與做好畢業生就業工作的積極性。三是指導有力，激發學生求職熱情。聚合社會資源，優化就業指導服務，引導畢業生積極主動求職。搭建線上線下服務平臺，實現在線政策宣傳、精準推送崗位信息、線上宣講面試、咨詢等功能；利用人工智能技術，結合就業資訊平臺，利用專業講師資源配合AI求職工具，開展多樣化的求職就業活動。