近年來，商洛學院堅持把就業工作作為落實立德樹人根本任務的重要環節抓實抓細，構建一個理念、兩翼推送、三級機制、四方合力、五大舉措、六個目標的“123456”就業工作機制，全員全力保障畢業生高質量充分就業。

商洛學院召開2025屆畢業生就業工作會

強化頂層設計，健全機制聚合力。一是堅持“以生為本”理念，切實落實畢業生就業工作“一把手”工程。二是確立以促進畢業生省內就業為主體、支持和鼓勵畢業生向疆藏艱苦邊遠地區和江浙發達地區就業為延伸的“一體兩翼”的人才輸送與智力投送戰略，全力開展畢業生靶向推送。 三是充分發揮畢業生就業工作領導小組的統籌協調作用，形成了“主要領導親自調度、分管領導一線部署、校院兩級通力配合”的三級工作機制。四是行政部門包抓幫扶二級學院就業專項工作，營造“學校促就業、部門幫就業、學院抓就業、學生早就業”的四方合力。五是充分圍繞就業市場供需情況、就業工作開展情況、就業指導服務情況，分步驟、有重點策劃開展畢業生就業工作形勢研判、畢業生就業創業教育、訪企拓崗促就業專項行動、就業招聘季系列活動、困難群體畢業生就業幫扶”等五項就業工作重點舉措。六是實現就業教育實起來、指導服務活起來、招聘活動開起來、訪企拓崗搞起來、畢業學生動起來、數據核查嚴起來六個工作目標。

商洛學院、商洛經開區舉行校區合作共建食品產業園簽字儀式

強化就業服務，精準指導開“良方”。一是持續完善就業課程體系建設，打造“覆蓋全員、分時分段、各有側重、貫穿四年”的《大學生職業發展與就業指導》必修課程，將就業指導融入大學生發展全過程和全要素，幫助學生提升就業能力和生涯管理能力。二是畢業季發布《致2024屆畢業生的一封信》，召開就業教育主題班會，使廣大畢業生樹立積極就業意識、制定科學就業規劃、具備正確擇業觀念。三是因材施教、分門別類、有針對性的開展個性化指導和差異化服務，開展簡歷設計制作、應聘面試、教案撰寫專題輔導，為畢業生就業“保駕護航”。四是開展SYB就業創業專題培訓、專題講座，累計受訓及參會人數達到6600人次。五是支持和鼓勵畢業生依托自主創業創辦實體，努力提高創業占比，以創業帶動學生就業，以創業輻射、吸引和惠及更多學生就業。

商洛學院開展“訪企拓崗”促就業專項行動

持續“訪企拓崗”，優化資源強供給。一是開展“訪企拓崗促就業”專項行動，與湖北十堰、浙江嘉興、福建晉江、江蘇南京人社系統、企事業單位建立合作關系，與省內外用人單位建立400家就業創業基地。年均提供優質就業崗位達到1500個。二是策劃開展大型綜合類招聘活動6場，師范類畢業生專場招聘會22場，攜手省內外人社系統聯合舉辦綜合類專場招聘會6場，各類“小而精，專而優”的小型化、定制化招聘會162場，累計為畢業生提供有效就業崗位突破24120個。開展7場綜合類網絡視頻招聘會，為畢業生提供有效就業崗位31200余個，依托招聘活動帶動畢業生就業人數超過1870人。三是積極探索招聘活動新思路，與商洛市人才中心合作，依托商洛人才網平臺，在招聘會現場開展“直播帶崗”活動，吸引了校內外18630多人線上觀看。在春季就業攻堅主題月，聯合舉辦公共就業服務進校園暨2024年高校畢業生“人才推介直播”活動，通過教師開展就業推介、學生開展自我推介，招引用人單位來校開展招聘活動。

商洛學院開展“直播帶崗”活動助力畢業生就業

商洛學院舉行2024屆“奉獻基層 服務邊疆”畢業生出征儀式

強化重點幫扶，關懷支持助就業。將困難群體畢業生作為就業工作重點，根據學生的實際情況確定幫扶教師，大力實施困難群體畢業生“三個優先”就業戰略，即：優先安排參加教育實習、頂崗實習，優先安排前往就業基地、企業就業，優先落實“就業送崗”專項活動、延伸就業服務鏈條，促使該類畢業生“應就盡就”。此外，為充分緩解師范教育類畢業生“就業難”，學校在對接聯系、策劃組織綜合類招聘活動中，確保師范教育類專場招聘會不低于50場（次），生均崗位供需比不低于15:1，確保該類畢業生就業“崗位優質，供給量足，穩定性高”。同時，將少數民族學生、農村地區學生、女生等群體就業幫扶作為就業工作的重要內容，通過精準崗位信息推薦、精準“送才上門”、精準實施就業幫扶，千方百計為學生謀崗、竭盡全力促進學生就業。