教育是最大的民生工程，是區域高質量發展的重要支撐。一直以來，西咸新區黨工委、管委會始終把教育擺在優先發展的戰略地位，持續加大教育投入，著力優化教育布局，切實加強師資隊伍建設，不斷提高教育教學質量，奮力加快教育強區建設，有效提升群眾幸福感、獲得感。

高起點規劃建設學校。堅持用最好的地塊規劃建設學校、用最寶貴的資金發展教育。累計投入163億元，新建、改擴建學校152所，新增學位14.7萬個，學校從托管初期的287所增至383所，增幅33%；學生從11.09萬增至19.24萬，增幅73.5%。2024年秋季新學期，建成投用校園9所，一座座配套齊全、設施完善的新校園已成為區域新地標。

高效能推行改革創新。始終用最靈活的機制優化辦學，不斷深化教職工全員聘任制改革，建立崗位能上能下、待遇能高能低、人員能進能出的競爭性用人機制。深入推行校長職級制改革，建立以職級制為核心的校長管理體制。穩步推進“區管校聘”改革，落實學校用人自主權。試點實施教職工績效考核改革，充分發揮績效考核激勵導向作用，推動實現“多勞多得、優績優酬”。

高質量提升辦學水平。積極對接省內外知名學校，強化優質教育資源引入，先后引入清華附中、西安鐵一中、高新一中、交大附中附小、陜師大附中附小、陜西省西安中學等一批省內外名校資源合作辦學，組建新區緊密型“名校+”共同體28個。成功創建省級示范高中3所、省級素質教育優秀學校10所，省級示范幼兒園13所。創建國家足球、籃球、冰雪運動等特色學校（園）47所，省市區級科技、藝術示范學校51所。數字賦能智慧課堂，一校一品打造特色校園，培育省市級智慧校園23所，西咸新區入選2024年“中央電化教育館領航社素質課”應用試點區。

高素質加強隊伍建設。堅持用最優厚的待遇招攬人才，累計面向全國公開招聘教育人才8170名，引進名校長47名，培育 “三級三類” 骨干教師 1045 名，涌現出全國模范教師、陜西省優秀教師、師德標兵等省級以上先進典型 40 余名，創建名師、名校長骨干建設團隊 42個。創新開展教師素養提升“訂單式”培訓，分級、分類實施領航校園長和卓越教師重點培養計劃、學校管理后備干部和優秀教師儲備計劃，一批優秀教育人才成為西咸教育發展的可靠保證。

百年大計，教育為本。西咸新區將始終堅持以人民為中心的發展思想，持續聚焦群眾對優質教育的需求，進一步加快校園基礎設施建設，著力提升辦學質量，有效促進教育公平，把高品質教育送到群眾身邊，譜寫西咸新區教育高質量發展新篇章。