西安石油大學鄠邑校區2025屆畢業生秋季校園招聘綜合雙選會現場（9月13日攝）。

“老師您好，我是電氣工程專業的本科生，認為自己比較符合貴公司石油工程崗位的要求。這是我的簡歷……”

9月13日10時，在西安石油大學鄠邑校區，2025屆畢業生秋季校園招聘綜合雙選會正在舉行。

企業與畢業生“雙向奔赴”

為促進2025屆高校畢業生高質量充分就業，省教育廳聯合省內高校從2024年9月中旬到2025年2月，為2025屆高校畢業生舉辦分科類、滾動式大型校園招聘會399場。其中，線下招聘會200場，網絡招聘會199場。

9月13日在西安石油大學舉辦的校園招聘會就是其中一場。

中國石油集團測井有限公司、中國石油集團川慶鉆探工程有限公司、中國石油天然氣第六建設有限公司、甘肅煤田地質局綜合普查隊、中鐵二十一局集團第一工程有限公司等128家單位來陜西高校招賢納士。

本次招聘會提供7800多個技術崗位。豐厚的薪資待遇、優質的就業崗位，吸引了多所高校的4000余名畢業生。

“參加招聘會的128家企業中，國有企業59家，占比46.1%；民營企業69家，占比53.9%。世界500強及全國500強企業占比38.8%。需求崗位涉及石油石化、能源動力、機械制造、建筑建造、高新技術、金融管理、文化服務等行業。”西安石油大學就業指導中心副主任樊曉旭向記者介紹。

西安石油大學化工專業的一名女學生告訴記者：“現在，一些企業對學歷的要求比較高，許多崗位要求應聘者具備碩士或博士學位。我和兩名同學都向心儀企業投了簡歷，不知道能不能被選上。”

更加務實的就業選擇

為幫助畢業生提升求職競爭力，走好求職就業“第一步”，招聘會現場設置了應征入伍咨詢、簡歷門診、后勤服務、出國留學、就業創業政策宣講等一站式就業服務咨詢點，全方位服務求職畢業生。

招聘會現場的簡歷“門診”異常火爆，前來尋求幫助的畢業生絡繹不絕。現場的工作人員從版面設計、內容填寫、信息篩選等方面，對求職者的簡歷進行“診斷”。

“同學們，你們的簡歷都有在專業學習和校園活動上著墨過多、沒有突出個人能力與優勢的問題。”西安石油大學地球科學與工程學院副書記王瑩說，“同學們在書寫簡歷時一定要精練，突出重點，用簡單的幾句話總結自己的能力、特長，針對目標崗位推介自己。”

記者采訪時發現，畢業生對就業形勢普遍有著清醒的認識，紛紛表示不會以薪酬為第一標準，會先就業再擇業。

土木工程專業的大四學生小范已經在招聘會場轉了好幾圈。經過認真思考后，他向兩家建筑企業投遞了簡歷。

“現在，土木工程專業的畢業生就業比較困難，來招聘的企業沒有往年那么多。我剛剛和一家廣西的企業達成初步意向。他們在東南亞地區有許多建筑項目需要人才，工作可能會比較辛苦，但待遇很不錯。”小范覺得這是個難得的機會，愿意接受海外派遣，開闊眼界，增長見識。

提升自身的就業競爭力

許多大二大三的學生也來到招聘會現場，通過了解用人單位的需求，尋找差距，為自己制定更加詳細的職業規劃，提升就業競爭力。

計算機專業的大二學生黃韋涵在招聘會上詳細了解自己所學專業的就業方向和前景。她說：“企業對畢業生的學歷和經驗都有較高的要求。在校期間，我要積極參加社會實踐，掌握更加實用的技能。”

在采訪中，企業的招聘人員表示，目前，國家出臺了一系列政策，全力促進高校畢業生就業。新能源、人工智能等新興產業的蓬勃發展，基層就業機會的大量增加，創新創業環境的不斷優化，也為大學生開拓了許多新的就業崗位。

青海省化工設計研究院有限公司（工程中心）工作人員馬麗蓉建議畢業生要腳踏實地，先就業再擇業。她提醒畢業生：“在制作簡歷時一定要抓住核心，充分展示自己的能力。在工作中要靜下心來，認真學習，虛心請教，善于學習和總結，力爭實現個人能力的快速提升，為個人的成長與晉升打下堅實的基礎。”

“今天上午的雙選會結束后，部分單位會在下午召開專場宣講會，組織筆試面試。同學們一定要抓住機會，勇敢展示自己的個人能力，實現早就業、穩就業。平時，同學們要不斷提高自己的專業知識水平、實踐能力、創新能力和綜合素質，增強自己的就業競爭力。”樊曉旭說。

“推進大學生高質量就業需要全社會的共同努力。”樊曉旭建議，“高校要優化專業設置，加強就業指導，推進創新創業教育；畢業生要提高自身素質，樹立正確的就業觀念，做好職業生涯規劃。希望全社會共同努力，促進畢業生高質量就業。”