武功縣教育局始終把師德師風建設擺在教師隊伍建設的首要位置，多舉措規范教師從教行為，凈化教書育人環境，為學校發展注入“清廉活力”。

加強教育引導，筑牢思想防線。該局每年定期組織教師參加師德師風專題培訓，通過學習優秀教師事跡、剖析違反師德案例等方式，強化教師的職業道德意識，讓教師深刻認識到違反師德師風對教育事業的危害以及堅守本職崗位的重要性。開展師德師風承諾踐諾和抵制有償補課專項整治活動，要求全體在職教師簽訂《杜絕校外兼職承諾書》，明確承諾不從事有償補課行為，自覺接受學生、家長和社會的監督。

完善管理制度，建立長效機制。該局制定印發了《中小學在職教師違規補課行為處理辦法》，建立了監督舉報機制，設立舉報電話和郵箱，鼓勵學生、家長及社會各界對有償補課行為進行監督舉報，將教師是否參與校外兼職納入教師年度考核內容。創建市級“清廉學校”2所，不斷拓寬校園廉潔文化陣地建設新路徑，將學校廉潔教育與日常管理、課堂教學及校園文化深度融合，通過講廉潔故事、繪廉潔書畫、剪廉潔剪紙、唱廉潔歌謠等喜聞樂見的方式，在教學中滲透廉政思想，把廉潔的種子植入學生的心田，推動清新學風充盈校園。

強化監督檢查，嚴肅查處違規行為。聯合市場監管等部門不定期對學校周邊的培訓機構、家教市場進行巡查，嚴禁聘用在職教師進行有償補課，對有在職教師參與有償補課的，發現一起，查處一起。同時，堅持問題導向，認真梳理教育系統關鍵崗位廉潔風險點，緊盯開學季、畢業季等重要時間節點，通過明察暗訪的方式，及時查處違規接受宴請、收受紅包、補課等嚴重違反師德師風的行為，持續凈化教育系統行業風氣。