學校師資配備標準不斷提高，中小學教師編制管理持續優化，教師待遇水平顯著提高，人才梯隊建設量質齊升，在全國率先出臺弘揚教育家精神引領高素質教師隊伍建設指導意見……在第40個教師節即將到來之際，9月5日上午，陜西省政府召開新聞發布會，省教育廳副廳長吳振磊在會上介紹了五年來全省教師隊伍建設改革發展的成效并回答記者提問。

“我省專任教師總量從2019年的51.13萬人增長到2023年的56.09萬人，增幅9.68%。”吳振磊介紹，本科以上學歷小學教師從2019年的12.49萬人增長到2023年的16.3萬人，高校新進教師中研究生學歷比例達到95%以上。“高校專職思政課教師從2019年2272人增至2023年4197人，2023年心理健康教育教師4083人，較上年度增長15個百分點。”吳振磊說，中小學正高級教師從2019年177人增長到2023年345人，增幅94.92%。

陜西堅持把政治建設擺在首位，落實新時代教師職業行為十項準則，開展師德師風建設“強化年”和“三年行動計劃”，在全國率先出臺弘揚教育家精神引領高素質教師隊伍建設《指導意見》；全省思政課教師“大練兵”活動大中小學全學段貫通，思政課程、課程思政全學段全學科覆蓋，第三屆全國高校思政課教學展示活動陜西獲獎人數居全國第2。同時，陜西還不斷加強基礎教育骨干教師、校園長和名師名家梯隊建設，累計培育中小學省級教學能手4138人、學科帶頭人1066人、教學名師389人、骨干校園長89人，入選基礎教育國家級教學名師5人、教育部中小學名師名校長領航工程9人、教育部新時代中小學名師名校長培養對象11人、省“特支計劃”教學名師46人。

在縱深推進教師評價改革方面，陜西全面下放高校人事自主權，設立人才編制周轉池，每年按省級周轉池計劃不少于85%比例下達省屬高校，支持滿編超編高校引進緊缺急需人才、補充配備專職輔導員和思政課教師；設立中小學正高級教師職稱，定向評價使用鄉村教師高級職稱，深化中等職業院校教師職稱制度改革，下放高校教師職稱評審權，暢通教師職業發展通道；實現教師“縣管校聘”管理改革107個縣區全覆蓋、教師資格考試制度和定期注冊制度全覆蓋。

“2020年起，全省每年核增上年度教師獎勵性績效約25.8億元，教師待遇保障機制進一步鞏固。落實鄉村教師生活補助，中省安排15.95億元，月人均補助429.52元，惠及教師11.98萬人。”吳振磊表示，下一步將全面深化新時代教師隊伍建設改革，加快建設高素質專業化教師隊伍，為深化教育綜合改革、建設教育強省、辦好人民滿意的教育提供更加堅強有力的支撐。