各設區市委機構編制委員會辦公室，各設區市教育局、人力資源社會保障局、財政局、醫療保障局，各特崗計劃實施縣（區、市）人民政府：

為鼓勵和引導優秀大學畢業生到農村中小學任教，提高農村教育質量，按照教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2023〕1號）和人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕34號）精神及陜西省教育廳等五部門《關于做好2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2023〕15號）安排，2023年我省9個設區市65個縣區共招聘特崗教師3412人（見附件1、2）。現就做好2023年我省特崗教師聘用與管理工作有關事項通知如下：

一、按時足額發放特崗教師工資。要切實提高站位，進一步夯實部門主體責任，按照陜西省教育廳等五部門《關于進一步夯實地方政府主體責任 建立特崗教師工資待遇落實長效機制的通知》（陜教〔2019〕333號）精神和要求，確保特崗教師工資待遇按時正常足額發放，不折不扣落實好國家和我省關于特崗教師工資待遇有關政策。特崗教師在三年聘期內執行國家統一的工資制度和標準，其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。其工資性年收入水平高于中央補助部分，由縣（區、市）政府承擔。

二、切實解決特崗教師生活待遇。縣（區、市）政府要落實資金，解決特崗教師地方性津補貼、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇（商業保險除外）應繳納的相關費用。落實好特崗教師周轉宿舍等生活待遇保障工作，妥善解決特崗教師思想、工作、學習和生活上的困難。實施鄉村教師生活補助政策的縣（區、市），應將特崗教師納入實施范圍。

三、不斷規范和加強特崗教師管理。特崗教師三年聘期（服務期）內由縣（區、市）教育局（特崗辦）代本級政府統一管理，任教學校日常管理，計算工齡、教齡。縣（區、市）教育局根據事業單位工作人員有關管理規定，每學期對特崗教師考核一次，考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的有效依據；市教育局每年抽查一次。對違反聘用合同及學校規章制度的特崗教師，依法依規及時處理。

四、保障和維護特崗教師權益。持續加大對特崗教師的關心幫扶力度，在工作和學習上多指導，思想和生活上多關心，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、骨干選拔、繼續教育、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。落實省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號），對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按規定程序直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，鼓勵服務期滿特崗教師繼續扎根基層，服務鄉村教育。落實服務期滿特崗教師報考國家公務員、碩士研究生等優惠政策。盡快完成特崗教師聘用合同書，全力保障特崗教師合法權益。

五、進一步加強對特崗計劃的總結宣傳。加大對特崗計劃和特崗教師的宣傳，深入挖掘特崗教師群體的優秀典型，大力宣傳特崗教師志存高遠、扎根鄉村的奉獻精神和感人事跡，切實營造良好的工作氛圍。定期總結交流，不斷增強特崗教師的職業自信和使命感、歸宿感，確保特崗教師安心舒心用心工作。

未盡事宜，請及時與省教育廳（省特崗辦）聯系。

聯系人：周淼、趙芳

電話：029-85370059

電子郵箱：sxtgjs@126.com

中共陜西省委機構編制委員會辦公室

陜西省教育廳

陜西省人力資源和社會保障廳

陜西省財政廳

陜西省醫療保障局

2024年4月30日

附件下載：2023年陜西省招聘特崗教師統計表

附件下載：2023年陜西省招聘特崗教師名單