3月25日至29日，府谷縣教體局聯(lián)合縣委編辦、人社、財政部門一行16人赴山東省濰坊市考察教師“縣管校聘”、校長職級制改革、集團化辦學等相關(guān)工作。

考察團先后到濰坊市濰城區(qū)西關(guān)街道中心小學、臨朐縣教體局、臨朐縣文匯小學、濰坊市第十中學，通過現(xiàn)場觀摩、聽取講座、查閱資料、座談交流等方式重點學習教師“縣管校聘”、校長職級制改革、集團化辦學的經(jīng)驗做法，同時就學校黨建工作、校園文化建設(shè)、課堂教學改革、教科研工作、心理健康教育，學段銜接等方面進行了深入交流。

在開班儀式上，山東省濰坊市教育局副局長井光進作專題報告，闡述了教師“縣管校聘”和校長職級制改革的頂層設(shè)計方案和相關(guān)配套制度建設(shè)。

考察團在濰坊市濰城區(qū)西關(guān)街道中心小學參觀校園文化建設(shè)情況，就學校層面實施教師“縣管校聘”的崗位設(shè)置、崗位競聘、分級聘任的具體程序和做法座談交流；在濰坊市臨朐縣教體局與相關(guān)負責人就教師“縣管校聘”和校長職級制改革的措施和成效以及改革中存在的困惑進行現(xiàn)場交流；在臨朐縣文匯小學觀摩校園文化建設(shè)，特色社團活動打造等情況，與文匯小學和文匯中學相關(guān)負責人就學校層面教師“縣管校聘”的競聘方案、聘任流程、考核管理等有關(guān)經(jīng)驗做法進行座談交流；在濰坊十中考察課堂教學改革模式，學生貫通培養(yǎng)，集團化辦學建設(shè)情況，并就相關(guān)改革項目深入討論。

濰坊始終堅持將改革作為推動教育高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，先后實施了“一校長多校區(qū)”、集團化辦學、城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶、跨縣域協(xié)作等模式，組建了“優(yōu)質(zhì)校+新建?！薄皟?yōu)質(zhì)校托管薄弱?！钡冉逃瘓F70個，覆蓋學校208所。建立了校長后備人才制度、公開遴選制度、職級績效工資制度、監(jiān)督退出制度等八項制度體系，形成了校長職級制改革現(xiàn)代教育治理新體系。2015年起，濰坊市全面推行教師“縣管校聘”改革，完成校內(nèi)聘任28.8萬人次，跨校競聘18123人，城區(qū)向農(nóng)村流動4578人，充分落實學校用人自主權(quán)，有效調(diào)動教師工作積極性，教育質(zhì)量得到大幅提升。

近年來，府谷縣出臺了《中小學教師“縣管校聘”改革實施意見（試行）》和《中小學校長職級制改革實施意見（試行）》等系列政策性綱領(lǐng)文件和配套文件，縣教體局將以此次考察學習為契機，結(jié)合縣域?qū)嶋H穩(wěn)慎推進教育人事制度改革，積極探索集團化辦學新思路，力求點上突破、線上推進、面上改革，為全縣教育高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。