近年來，陜西師范大學認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，把畢業生就業工作擺在突出位置，在組織領導、指導服務、崗位拓展、就業幫扶等方面多措并舉、精準施策，不斷提高就業工作質量和效率，努力促進畢業生更加充分更高質量就業。

著力抓組織領導，下好就業工作“一盤棋”。陜西師范大學將畢業生就業創業工作作為立德樹人重要環節和“三全育人”重要內容，融入人才培養全過程各方面，積極構建“大就業”育人格局。落實就業工作“一把手”工程，該校黨委常委會、校長辦公會每年定期研究部署就業工作，通過召開就業工作專題會、推進會等，持續強化就業形勢分析研判，定期印發就業工作通報，統籌抓好各項工作落實。制定《關于加快推進畢業生高質量充分就業創業的實施意見》，明確時間表、任務書、路線圖，掛圖作戰、倒排工期，推動就業創業工作提質增效。

著力抓指導服務，上好就業育人“兩堂課”。加強就業育人“第一課堂”與“第二課堂”的有序銜接，啟動學校職業生涯教育2.0建設工程，探索建立課程思政、課程教學、講座報告、生涯咨詢、實訓體驗“五融合”模式，推動實現學生職業生涯教育與就業指導全過程協同、全方位覆蓋。推進職業生涯教育與就業指導課程改革，編制《大學生職業生涯規劃》《大學生求職指導與職場適應》課程教學大綱，努力打造具有師范院校特色的校本課程體系。實施大學生就業能力提升行動計劃，切實發揮“第二課堂”文化活動育人功能，構建“4+2+X”就業育人體系，年均舉辦活動30余場，參與學生2萬余人次。

著力抓崗位拓展，搭好就業市場“三平臺”。深入落實“訪企拓崗”促就業專項行動計劃，通過“走出去”“請進來”相結合方式，不斷加強校企合作和供需對接。搭建校地校企對接平臺，堅持學校領導帶頭“訪”，2022年9月以來實地走訪用人單位300余家，培養單位全面“拓”，對接用人單位2000余家，建立健全校院兩級就業市場拓展工作體系，努力推動實現市場開拓省域和重點省份市域全覆蓋。用好校園招聘平臺，按照“大型招聘不斷線、行業招聘不掉線、日常招聘常在線”工作思路，搶抓春招關鍵期，全面開展“春風行動”系列招聘會。為2023屆畢業生舉辦大型招聘會3場，行業類招聘會11場，中型（組團）招聘會10場，博士、碩士研究生專場招聘會4場，累計參會單位2762家，提供就業崗位13萬余個。拓展校際就業合作平臺，依托全國6所部屬師范高校就業聯盟以及省師范類高校就業聯盟，聯合相關高校開展“組團式”就業市場開拓，進一步促進就業資源共建共享。

著力抓兜底幫扶，做好困難援助“四到位”。實施困難畢業生幫扶行動計劃，堅持“經濟資助到位、技能提升到位、心理疏導到位、崗位推薦到位”，確保每一個困難學生都得到有效幫助。加大幫扶力度，為困難學生及時發放求職創業補貼和經濟困難補貼。落實“宏志助航計劃”，積極開展就業能力提升專題培訓，每年幫助900余名家庭經濟困難學生增強求職信心，提升就業競爭力。提升幫扶溫度，健全“一對一”幫扶責任制，建立各培養單位班子成員帶頭、黨員教師率先、專家教授垂范的就業結對幫扶機制，幫助畢業生樹立健康陽光的就業心態，增強綜合素質和就業能力。   

著力抓數字賦能，把好數據質量“五道關”。制定就業統計數據核查方案，成立數據核查工作小組，形成就業材料三級審核制度，簽訂就業統計責任書，嚴格把守“信息采集、數據登記、責任落實、政策宣講、監督評價”五道關口。建設“精準就業云平臺”，運用信息化技術對就業過程和統計數據進行動態監測與管理，從生源信息采集、就業簽約到畢業去向登記等就業全過程層層把關，實現與省級平臺、全國高校畢業生就業管理系統、國家24365大學生就業服務平臺互聯互通，簡化各類就業手續辦理，切實維護畢業生就業權益。圍繞國家最新政策要求，加強就業隊伍建設，強化隊伍責任意識，提高業務水平，2023年開展線上線下業務培訓7次。打通校內系統間數據壁壘，歸集共享相關數據，規范就業數據使用范圍，形成可視化大數據分析，提高就業工作數字化，加強信息推送精準化，實現業務辦理實時化，努力推動就業工作高質量發展。