為加快推進全市“縣管校聘”管理改革，11月16日至17日，寶雞市在千陽縣召開“縣管校聘”管理改革現場推進會，市教育局黨組書記、局長惠強出席會議并講話，市教育局黨組成員、副局長王建昌主持會議。

會議分兩個階段進行。16日下午，與會人員實地觀摩了千陽縣紅山中學、燕伋小學、南寨鎮中心小學、千陽縣幼兒園等4所學校，聽取了各校（園）關于開展“縣管校聘”改革情況介紹。17日上午召開室內會議，千陽縣教體局、千陽縣委編辦、千陽縣人社局和鳳翔區、岐山縣、鳳縣教體局分別交流了開展“縣管校聘”管理改革的經驗做法。

惠強局長指出，在全市上下深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，在扎實推進“三個年”活動、向圓滿完成年度目標任務沖刺的重要時刻，召開“縣管校聘”管理改革現場推進會就是要推動主題教育走深走實，辦好民生實事，以改革成效檢驗主題教育成果。他強調，加快推進全市“縣管校聘”管理改革，一要提高站位、統一思想，充分認識推進“縣管校聘”管理改革的重要性。“縣管校聘”管理改革是新時代加強教師隊伍建設、激發辦學活力的重大舉措，是破解制約瓶頸、推動內涵發展的迫切需要，是深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實際行動。二要突出重點、明確任務，準確把握“縣管校聘”管理改革的核心內涵和本質要求。著力在理順縣域中小學教師編制管理、崗位管理機制，推進教師全員競聘上崗，調整優化教師考核評價辦法，加快教師補充、交流和培訓，充分保障教師工資待遇等方面下功夫，切實提升寶雞市“縣管校聘”改革工作水平，實現全市全覆蓋。三要加強領導、凝聚合力，全力推動“縣管校聘”管理改革走深走實。要加強組織領導，強化統籌協調，規范組織實施，把可能存在的困難、問題和風險預估充分,特別是要做好廣大教師的思想動員工作，堅持以人為本，照顧好患病、哺乳等特殊教師利益，處理好改革發展穩定關系，把工作做深做實做細做到位，努力把各種矛盾和問題化解在萌芽狀態，確保改革平穩有序推進。

會上，王建昌副局長從“統一思想、堅定信心抓推進，突出重點、把握實質抓推進，統籌協調、形成合力抓推進，加大力度、再添措施抓推進”四個方面就貫徹落實會議精神，推進“縣管校聘”改革進行了強調和要求。各縣區教體局局長、分管副局長、主管股室負責人和校園長代表共140余人參加會議。陜西省教育廳人事處干部李陽出席指導會議，寶雞市教育局三級調研員李海生、千陽縣委、縣政府分管領導出席會議。