乾縣教育局嚴格按照縣委“干部作風能力提升年”活動要求，以“整作風、嚴紀律、明職責、提效能”為主要目標，分階段在局機關及下屬單位開展了紀律作風集中整頓活動，通過學習檢查、整改提升和總結鞏固，大力營造務實重干、風清氣正良好氛圍，有力推動機關干部思想大統一、作風大轉變、本領大提升，為推動全縣教育事業高質量發展提供堅強的作風保障。

一是加強領導，提高認識，鞏固組織保障。為確保紀律作風集中整頓活動有效落實，縣教育局黨委成立了由局黨委書記、局長任組長，班子成員任副組長，局機關及下屬單位各股室長為成員的領導小組，負責整頓活動的組織和實施，研究制定了《乾縣教育局機關及下屬單位紀律作風集中整頓活動實施方案》，召開了機關及下屬單位紀律作風集中整頓活動動員會，對本次紀律作風集中整頓活動進行了全面安排部署，明確了紀律作風集中整頓活動的工作目標、整治范圍、重點問題、階段安排、方法步驟、工作要求，確保了本次紀律作風集中整頓活動組織有序、順利實施。

二是圍繞目標，注重過程，嚴格高效實施。本次紀律作風集中整頓活動堅持“以機關干部為重點、以解決問題為核心、以自查自糾為前提、以轉變作風為根本、以群眾滿意為標準”為基本原則，分3個階段開展為期一個月的整頓活動。在“學習教育、安排部署”階段，各股室召開干部集中學習會50余場，明確股室內部工作要點、方法步驟和具體要求。同時，各分管領導牽頭開展分管股室工作匯報會10場，各股室及同志對照“8個自查”逐一進行工作匯報；在“對照檢查、自查自糾”階段，集中開展問題查擺，各分管領導組織召開股室座談會，對照各自問題進行深挖細照、逐條梳理，認真開展批評和自我批評，形成問題臺賬和自查總結材料，做到解放思想、明確改進方向；在“建章立制、整改提升”階段，以嚴格落實機關積分制為抓手，督促單位日常工作和重點工作落實，并加強機關積分制結果運用，形成長效機制，做到機關有制度議事、干部按制度辦事、工作靠制度落實。

三是求真務實，嚴督實導，增強活動實效。在紀律作風集中整頓活動期間，局分管領導嚴格按照要求，帶頭部署落實、帶頭談心談話、帶頭推進整改。各股室及下屬單位負責人切實擔負起專項整頓“第一責任人”責任，把紀律作風大整頓與干部日常管理結合起來，敢于動真碰硬，督促同志查擺問題、落實整改措施。同時，縣局將紀律作風大整頓與持之以恒糾“四風”結合起來，采取專項督查、跟蹤督查等辦法，落實監督責任，談話提醒3人次，通報表揚先進典型，堅決防止圖形式、走過場，確保本次紀律作風整頓活動取得實效。紀律作風集中整頓活動開展以來，全局干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強，以群眾為中心的工作理念進一步確立，愛崗敬業的服務理念深入人心，精神面貌得到有效改善，紀律規矩意識極大增強，干事創業的勁頭得到提振，基本形成了勤政、廉潔、務實、高效的工作作風，切實樹立起了克己奉公、勤政為民的良好形象，為開創全縣教育工作新局面打下了良好的作風基礎。