11月4日，漢中市南鄭區教體局對2023年中小學（幼兒園）后備干部培訓班87名學員進行業務素質及管理能力結構化面試考核。本次面試考核分設幼教、小學、初中、高中四個組，分別在城北小學和城關一中兩個考核點按嚴格的組織程序和時間節點同步進行。

考核內容分為微型課展示和答辯兩部分。測試對象依據隨機抽定的授課內容在規定的時間內備課并進行10分鐘微型課展示。微型課展示環節中，各后備干部從教學設計、教學理念，基本技能等領域展示了個人的教學風采。在隨機抽簽答辯環節中，就學校管理工作闡述表達了自己的見解和設想，充分展現了后備干部們的綜合分析問題能力、協調組織能力和應變能力。區教體局隨機抽調學校優秀管理干部和省、市兩級骨干教師組成評委組，對測試對象的教學理念、授課設計、教學方法、板書設計、答辯等多方面現場客觀、公正地評價量化打分。

考核期間，區教體局黨組書記、局長彭濤，黨組成員、副局長陳小鵬，黨組成員、教研室主任朱影等先后深入現場巡考并提出工作要求。

開展后備干部業務及管理能力結構化面試考核是教體局今后加強干部隊伍建設一項常態化舉措，旨在促進學校管理干部提升課堂教學以身示范引領的水平，形成學校領導班子帶頭“進課堂，上好課”的鮮明導向，為打造一支業務精湛的教育教學管理團隊，助推南鄭教育高質量發展奠定堅實的基礎。