2021年以來，韓城市深入學習習近平總書記關于教育的重要論述，堅決落實國家和省委省政府關于學前教育發展的決策部署，堅守公益普惠方向，在資源布局、條件改善、隊伍建設、服務保障等方面持續用力，推動學前教育普及普惠發展，不斷滿足人民群眾“有園上”“上好園”期盼。

一是黨政協同，持續擴大資源供給。認真落實屬地管理責任，夯實市域各級各部門履行教育職責、發展學前教育的責任，逐步建立完善黨委領導、政府主導的學前教育公共服務體系。發揮市級黨政部門、鄉鎮政府作用，多方聯動，推動理順機關、企事業單位等各級各類幼兒園辦園體制。切實保障財政投入，嚴格落實省定公辦園生均財政撥款標準和生均公用經費標準。持續加大建設投入，2021年以來，累計投入資金6000余萬元，新建新城第四幼兒園、新城新興幼兒園2所公辦幼兒園，改擴建公辦幼兒園4所，增加公辦優質學前學位1200余個，推進該市學前教育資源持續擴容。目前，該市公辦園占比達到57.9%，學前三年毛入園率達到99.2 %。

二是優化布局，促進城鄉協調發展。充分考慮市域人口變化和城鎮化發展實際，持續建好建強農村地區公辦幼兒園，保障每個農村鄉鎮至少有一所公辦中心園，偏遠地區和人口分散地區數個小規模公辦幼兒園，實現學前教育公共服務網絡體系向農村地區全覆蓋。大力推進城鎮小區配套幼兒園治理，近三年來，累計接收小區配套幼兒園4所，新增小區配套普惠性學前學位1000余個。將民辦幼兒園納入城鄉公共管理和公共服務設施統一規劃，多樣化方式引導民辦幼兒園提供優質普惠性學前教育服務，有效解決“入園難”“入園貴”問題。目前，該市普惠性幼兒園占比和覆蓋率分別達到98.6%和93.1%。

三是建強隊伍，有力保障幼有優教。始終把教師隊伍建設作為推動學前教育普及普惠優質發展的核心任務，持續加大教師招聘，近三年來，累計新增公辦學前教育教師84名，不斷壯大師資隊伍，師幼比達到1：6.8。切實抓好教師專業培訓，認真落實國培、省培計劃，扎實開展市培、園培活動，突出政治素養、師德師風、專業技能培訓教育，每年開展不少于一輪次的全員培訓，全方位提升學前教育教師綜合素質。持續加大名園、名園長隊伍、名師隊伍培育建設，發揮名優園所、師資示范引領作用，通過外出取經、結對幫扶、聯片教研、同臺競技交流等方式，加快骨干教師培養，累計培育省級學前教育名師4名，為學前教育高質量發展提供有力師資保障。

四是創新保教，持續推進提質培優。以促進幼兒全面健康發展為目標，構建科學的保教課程體系，努力打造“一園一特色”，推動學前教育內涵式發展。積極推進省級四類試點基地建設，充分發揮四類基地試點先行示范帶動作用，引領該市學前教育提質培優發展。近年來，龍門一幼、新城幼兒園被評為陜西省學前教育文化建設示范基地；鐵路幼兒園被評為陜西省學前教育課程建設示范基地；新城幼兒園被評為陜西省學前教育家園共育示范基地；芝川鎮幼兒園、金城幼兒園被評為陜西省鎮村級幼兒園一體化管理試點基地。累計創建省級示范園7所。

五是優化管理，更好服務師幼群眾。將幼兒園黨的建設工作納入該市教育系統黨建工作體系，不斷規范幼兒園黨組織建設工作，實現該市69所公民辦幼兒園黨的工作全覆蓋。全力保障學前教育教師待遇，按照省市政策要求，確保學前教育教師在工資福利待遇、職稱評聘、評優樹模等方面同義務教育階段教師同頻同步。出臺《韓城市幼兒園保育教育質量、園長專業評價、教師和保育員評價指導意見》，建立幼兒園辦園行為監督檢查和辦園質量評估評價常態機制。加強各級各類幼兒園辦園行為監管，堅持分級管理、方便就近、免試入園、公開公正的原則，有效規范幼兒園招生工作，統籌規范辦園審批、入園收費、教師隊伍、保教保育等工作，促進辦園質量不斷提升，切實增強群眾學前教育獲得感。