近日，三原縣舉辦2023年新入職教師宣誓儀式暨崗前培訓會，這是該縣加強青年教師培養(yǎng)，助推青年教師成長的重要舉措之一。近年來，三原縣抓實“三項舉措”為青年教師全面發(fā)展保駕護航。

強化頂層設計。印發(fā)《中共三原縣委 三原縣人民政府關于加快推進三原教育高質量發(fā)展的意見》《中共三原縣委 辦公室 三原縣人民政府辦公室關于進一步加強校長和教師隊伍建設的意見》，優(yōu)化教師結構，加大教師招聘力度，建立常態(tài)化教師補充機制，通過事業(yè)單位招聘，優(yōu)秀人才引進、免費師范生招錄等渠道，確保每年實際招聘到崗教師人數(shù)不少于100人，其中學前教師不低于30%，進一步拓寬選人用人機制；鼓勵青年教師讀書、學習，組織多形式的青年教師讀書活動，形成了“比學趕超”的學習氛圍；不斷加大三級三類骨干教師培養(yǎng)力度，健全把教學骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成教學骨干、把黨員管理骨干培養(yǎng)成黨務干部的“三培養(yǎng)”機制，形成教育人才梯隊；建立領導干部聯(lián)系黨支部、青年教師制度，加強與青年教師的思想聯(lián)系和感情交流，定期召開青年教師工作座談會，推動與青年教師面對面交流常態(tài)化，為其生活和學習成長提供便利。 

強化師德引領。該縣利用紅色陣地資源，組織青年教師走進照金革命根據(jù)地烈士紀念館、馬欄革命舊址以及渭北革命根據(jù)地烈士紀念碑等紅色教育基地體驗紅色文化，重溫入黨誓詞，堅定初心使命、共享紅色思政課；將師德師風教育作為新教師入職第一課，為新入職教師舉行集體宣誓儀式，同時簽訂了師德師風承諾書，觀看教育宣傳片，進行崗前培訓，傾聽思政課講座，交流個人成長心得感悟，系好青年教師職業(yè)發(fā)展第一粒扣子；在全縣遴選師德高尚、業(yè)務精湛、事跡突出的教師組建“師德宣講團”，宣講身邊故事，樹立育人模范，激發(fā)青年教師的工作熱情；各學校將師德師風建設與教師年終考核相結合、獎懲并舉，營造風清氣正的教育生態(tài)。

強化專業(yè)發(fā)展。該縣立足培育，遵循教師成長發(fā)展規(guī)律，按照落實立德樹人根本任務、打造科研型教師隊伍整體思路，不斷拓寬三年新秀、五年骨干、十年及以上名師專業(yè)發(fā)展路徑。定期進行教師課堂技能考核，開展“深度學習·思維課堂”精品課大賽，舉辦“正作風 激活力 創(chuàng)實績”青年干部教師演講，持續(xù)抓好“四個一”工程，即“一本書、一支筆、一條繩、一公益”等活動，練就扎實基本功。每年列支專項培訓經(jīng)費，實施系列化、專題化、項目化的新教師研習、名師引領發(fā)展、專業(yè)實踐鍛煉等校內(nèi)外培訓，跟崗研修學習；制定有針對性的培育方案，按照導師負責制、青藍計劃 、名師高徒等“一對一”帶教以及備課組、教研組的群體帶教、名師工作室（工作坊）的研修帶教，引導青年教師積極參與各類教學創(chuàng)新大賽、教學科研項目研究，不斷提高青年教師課堂教學能力、科研能力和學術水平。

近年來，該縣培養(yǎng)省市級學科帶頭人36人，省市縣級教學能手93人。省級師德標兵4人、先進個人4人，省市級師德先進集體9個，市級最美鄉(xiāng)村教師9人。將47名青年骨干教師培養(yǎng)成黨員，96名青年黨員培養(yǎng)成省、市級骨干名師，11名青年管理干部被任命為黨組織書記。