寶雞市陳倉區教體局聚焦新學年重點目標任務，“五聯共抓”夯基礎，蓄勢增能提效能，確保新學年開好頭、起好步。

抓早安排，綜合施策開新局。抓早動快，提前謀劃，及時召開教育系統秋季開學工作安排會，印發《關于做好2023年秋季開學工作的通知》，全面做好開學各項準備工作。一是提前到崗早謀劃。全區各中小學、幼兒園領導班子成員提前5天、全體教師提前3天返校到崗，整理校內外環境衛生，排查整治安全隱患，徹底消殺消毒，總結反思上學年工作得失，謀劃安排新學年各項工作，制定開學報到安排和新學期各項工作計劃，做好開學后勤保障工作。二是分片開學便民生。結合今年秋季報名開學恰逢周五的特殊時段與西山七鎮寄宿生家長接送孩子不便等情況，將西山片學校開學報到時間調整到9月3日，減輕家長接送孩子負擔，贏得家長好評。三是分段安排抓精細。細致謀劃開學工作，按開學準備、報到當天、后期工作等方面，分階段精細化安排開學前后各項工作，突出各階段重點工作和落實辦法，確保各學校抓實抓細開學工作。

抓穩調整，優化布局促發展。區局統籌優化教育資源，積極協調各方力量，穩妥做好教育資源整合，助力陳倉教育優質均衡發展。一是把握形勢抓均衡。面對當前教育“雙創”“雙減”的大好形勢和人民群眾對優質教育資源的更高需求，引導各鎮校樹立“優質教育一盤棋、優化布局抓前提”思想，按照區局網點布局整體安排和轄區教育實際，積極落實學校布局調整工作。二是齊心協力優布局。在區委區政府的堅強領導下，由主管教育的區政府副區長牽頭，深入相關鎮街，協調各方力量，了解家長對教育資源的需求，引導家長合理訴求，穩妥做好布局調整，解決布局調整后遺留問題，滿足家長對優質教育的需求。三是擴容提優抓提升。利用暑期時間，加班加點，倒排工期，抓好城區2所學校項目建設。多形式招聘事業編制、特崗教師等94名，持續解決教師結構性、階段性短缺問題。

抓實安全，督查排查強整改。緊盯開學前校內外安全隱患，突出整改完善，筑牢安全籬笆，確保師生平安。一是優化管理抓細節。印發《關于開展秋季開學校園安全大排查的通知》，細化20項安全管理重點，明晰檢查內容，制定排查標準，確保安全管理工作細化、量化、可操作化。二是強化責任抓落實。各鎮校落實安全工作主體責任，對照20項管理重點，逐條逐項、從嚴從實進行拉網式排查。對排查發現的問題建立臺賬，積極整改，按期銷號。修訂完善制度、應急預案，積極與公安部門、交警部門協調落實“護學崗”。三是齊抓共管凝合力。局領導班子成員牽頭，按照局機關股室、事業單位包抓鎮校安全機制，啟動開學工作督查，采取看、聽、訪、談、查等方式，逐校逐園進行安全排查，確保各項工作落實落地。聯合區市場管理局、衛生監督所等深入各校園對安全工作進行督查檢查。

抓精德能，提能增效強隊伍。多措并舉，豐富暑期教師培訓內容，激活教師培訓熱情，鞏固紀律教育成果，深化干部作風能力提升年活動，建強一支忠誠擔當、德高能強的教師隊伍。一是以培提能增本領。利用暑期時間，舉辦2023年新招教師崗前培訓、全區教育管理干部能力提升培訓和教體系統公職人員政治能力大提升輪訓，有力促進新招教師專業成長，豐富了管理干部建設“寶雞好教育”的路徑和辦法，切實提高教師政治素質、師德師能和工作作風。二是嚴風正紀轉作風。印發《關于進一步加強師德師風建設的意見》，組織開展暑期教師師德師風集中學習會，簽訂師德師風承諾書，引導廣大師生潛心教書、精心育人。嚴肅處理在政治能力大提升輪訓培訓中出現的遲到早退等違紀違規行為，對相關人員給予談話提醒、黨紀處分等處理，以身邊事教育身邊人。三是獎優樹模激活力。籌備召開陳倉教育發展慶祝暨第39個教師節表彰大會，對涌現出的人民滿意好學校、好校長、好教師進行表彰獎勵，夯實“三級三類”骨干教師體系建設，凝聚譜寫陳倉教育高質量發展新動能。

抓好保障，多措助學優民生。以對暑期大學優秀畢業生表彰獎勵為契機，抓好開學前控輟保學和學生資助工作，以堅實保障助力開學工作平穩有序。一是捐資助學獻愛心。發動各方力量，在暑期對高考錄取優秀畢業生進行表彰獎勵。僅賈村鎮一次性為84名新一批大學生發放愛心獎學金79萬元。二是走村入戶保入學。時時做好適齡兒童少年入學動態監測，組織各鎮街教師抓住開學前有利時機，走村入戶做好學生勸返復學工作。開學當天，對未按時報到學生，各校及時與學生家長聯系，明確走向，督促其及時報到。持續做好適齡重度殘疾兒童少年送教上門工作，加強對“兩特”“三困”學生結對幫扶工作。三是全面資助送溫暖。全面落實學生精準資助政策，確保符合條件學生“應免盡免，應補盡補，應助盡助”，相關補助資金發放到位。