今年以來，為認真貫徹落實中、省、市關于中小學教師有償補課問題專項整治工作精神，華陰市教育科技局面向全市中小學校（幼兒園）和教師開展了專項整治，進一步規范教師職業行為，營造風清氣正的育人環境。

一是統籌安排，扎牢整治“籬笆墻”。市局成立教師有償補課專項整治工作督查組，深入各學校、小區督查，對中小學校及在職教師有償補課行為實行“零容忍”；全市所有中小學（幼兒園）、直屬單位均成立整治工作領導小組，深入各小區、培訓機構摸排具體情況、扎實開展排查活動，確保工作落實到位，不留死角、不走過場，提高了社會、家長、學生對學校師德師風建設的滿意度；把專項整治與黨史學習教育、師德專題教育、學生“減負”和清廉學校建設等工作緊密結合，有效杜絕違反師德師紀現象的發生，促進干部作風、師德師風建設水平進一步提升。

二是加大學習、宣傳，集中整治“造聲勢”。通過會議傳達、專題學習、教師培訓等方式組織全體教師認真學習專項整治工作有關規定和文件精神，開展職業道德教育、案例警示教育，使廣大黨員干部、教師職工遠離“紅線”，守住“底線”；對外公布市專項整治監督舉報電話及郵箱，進一步暢通投訴渠道，主動接受社會監督，著力構建新時期教科系統師德師風建設新常態；開展師德典型大宣傳活動，在“華陰教育”“愛華陰APP”等公眾平臺推出“小崗位 大奉獻”師德師風優秀教育事跡宣傳稿件30余篇，切實提升教師隊伍整體師德水平。

三是自查整改，推進整治“正風氣”。通過對照自查、檢查抽查等措施深入開展自查自糾活動。各校園認真自查，全面排查有償補課情況，嚴格整改；全體教職工對照整改問題，深刻檢視自身認識和行為偏差；推進廉潔從教公開承諾，各學校組織教師簽訂“知準則、明底線、崇師德、守紀律”承諾書，自覺遠離校外補課失德違紀行為。

四是建立機制，確保整治“常態化”。先后出臺了《華陰市教科局關于做好2023年師德師風建設工作的通知》《華陰市教科系統中小學師德師風突出問題專項整治工作方案》《華陰市教育科技局關于進一步做好暑假期間教師有償補課專項整治工作的通知》等有關制度和通知文件，不斷健全完善師德師風考核與評估制度，級級夯實責任，層層傳導壓力，有效杜絕違反師德師紀現象的發生；各校園扎實開展“五個一”活動，把治理教師有償補課與其它專項治理相結合，協同推進，構建長效機制；加大師德考核力度，把是否有償補課作為教師年度考核、職稱評定、評優樹模的重要依據，持續鞏固整治成果。