近年來，華陰市以人民滿意為前提，以提高幼兒身心素質為宗旨，深入推進學前教育普及普惠發展，實現學前教育從“幼有所育”“幼有優育”到“幼有善育”。

黨建引領。該市堅持以黨建品牌建設為抓手，以高質量發展為主線，深入推動黨建與保教保育工作深度融合，賦能幼兒健康成長。全市學前教育黨組織15個，在6所直屬公辦園設立1個聯合黨支部，有黨員3人以上的14所民辦園設立獨立黨支部，黨員不足3人的38所幼兒園掛靠在其所在中心校黨支部，12所無黨員的幼兒園由其所在中心校黨組織選派1名黨建指導員指導開展黨建工作。建立健全“傳、幫、帶”工作機制，發揮黨員在保教保育、后勤服務等各項工作中的先鋒模范作用，成立學習強國小組，堅持日學習、周分享，推動基層黨建工作提質增效。充分發揮名優教師的示范、指導和輻射作用，通過總園引領、分崗培訓、比賽提升等方式，完善教職工動態成長評價機制，提升每一位教師的專業技能水平。

科學謀劃。該市統籌考慮城鎮化進程、人口變化趨勢等因素，做好學前教育發展規劃、幼兒園總體布局規劃，制定《華陰市中小學校幼兒園布局調整專項規劃（2020—-2025年）》，實施學前教育項目新建幼兒園6所：第三幼兒園、第四幼兒園、第五幼兒園、第六幼兒園、太華辦第二幼兒園、太華辦中心幼兒園，總投資2.38億元，增加學位2160個。在錦繡苑、山峰花園、玉祥、金御城、五岳臻品5個“連片居民區”配建了望岳幼兒園、岳廟中心幼兒園、第三幼兒園、第四幼兒園和第五幼兒園，均設置12個班360個學位，有效解決“入園難”問題。落實城鎮公共服務設施建設規定，構建以普惠性資源為主體的學前教育公共服務體系，提高學前教育公益普惠水平，建成普惠性民辦園28所，渭南市標準化幼兒園46所, 全市學前三年毛入園率達95.6%。

責任督學掛牌督導。該市按照“學段配套、資質相適、能力為重、數量充足”的配備原則，選聘一批以骨干幼兒園園長為主的學前教育責任督學隊伍，常態入園開展規范指導和創建提升工作，形成“包片互動、資源共享、協作提高”態勢，落實幼兒園責任督學掛牌督導制度。全市共設八個責任區，16名責任督學每月至少對責任區內幼兒園開展2至3次主題督導，填寫情況記錄單、問題整改通知單，被督導幼兒園根據責任督學入園情況完成影像留存、宣傳報道、整改報告、資料整理等，作為學前教育普及普惠創建的專檔內容。2018年至2020年對全市幼兒園的辦園條件、班額情況、教師配備、幼兒園管理、保教保育質量開展了規范辦園督導評估，各責任督學認真落實黨的教育方針政策，按照教育督導工作要求完成案例總結，及時推廣先進經驗做法，為全市學前教育發展貢獻督導力量。

全域提升保教保育質量。該市依托優質資源覆蓋，結合區域本土特點，深入推進幼兒園內涵特色發展，廣泛開展游戲載體開發活動，達到大中班各30個以上，覆蓋“健康、語言、社會、科學、藝術”五大領域，構建以游戲活動為主的課程模塊，杜絕“小學化”現象。圍繞教育部學前教育宣傳月活動主題，做好科學保教有效宣傳，促進幼兒園與小學雙向協同、科學銜接的意識。全市幼兒園班級總數共313個，合格班額數279個，89.1%的班額符合《幼兒園工作規程》有關規定。近三年共招聘幼兒教師79人，不足部分通過政府購買服務等方式配齊配好保教人員，確保專業教師、衛生保健員等重點核心崗位人員需求。全面落實幼兒園教師持證上崗制度，納入全市優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任、優秀鄉村教師表彰范圍，營造公辦民辦協同發展、相互促進的高質量教育發展生態。