按照既定安排，8月15日，為期四天的韓城市教育系統2023年校級干部暑期專題研修班在韓城市蘇山素質拓展訓練營地開班，培訓采取封閉式進行。全系統各基層單位負責人、各中小學幼兒園黨組織書記、校園長、專職副書記，共計125名校級干部參加培訓。

校級干部是落實新時代黨的教育方針政策，推動教育發展的“領航雁”。去年以來，韓城市教育局把校級干部能力素質提升作為推動教育高質量發展的先導性、基礎性、戰略性工程，以實施集中教育培訓為主線，以走出去學、請進來教和各類專題研討為支撐，先后組織校級干部學習培訓12次，500余人次，推進干部思想觀念大破冰、能力素質大提升，為教育改革發展提供了堅強人才保障。

干部培訓的目的在于提高干部推動實際工作的能力，圍繞這一目標，今年，韓城市教育局在充分調研基礎上，按照“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，認真制定培訓方案，篩選確定培訓課程和內容，將培訓計劃與組織需求、崗位需求、干部需求結合起來，采取專家講座、團建拓展、分組研討等方式進行，增強培訓實效性，效果良好，反響熱烈。

教研室負責人高啟鋒表示：“暑期研修培訓主題鮮明、內容豐富。我將以本次集訓為契機在專家引領下，勤學多思加強和改進新時代基礎教育教研工作的治本之策，打破思維桎梏，大膽改革創新，努力探索一條適合韓城教研工作的新路子，推動教研工作邁上新臺階。”

鐵路幼兒園園長牛育賢表示：“市局精心組織的校級領導干部暑期研修學習是一場及時雨，讓我從領導講話中重新定位，從專家講座中重新賦能，在交流研討中重新求真，在拓展訓練中重新聚力，我將緊抓培訓契機，練就勤學勤思內生力、提升善管善教基本功、堅定惟正惟恒新思想，把培訓所學轉化為推動園所高質量發展的良策實招，為教育高質量發展貢獻鐵幼力量。”

新城四中校長王武齊表示：“市局安排的暑期研修班，是全面提升教育系統領導干部隊伍整體素質和管理水平的有力之舉。我將堅持學習夯基，努力做好引領全校教師理念創新的‘核電站’；堅持發展為要，努力探尋辦好人民滿意學校的‘金鑰匙’；堅持實踐創新，努力把新城四中建設成為教育教學的‘創新港’。”

新城三小校長程鋒利表示：“我將聚焦立德樹人根本目標，在黨組織作用發揮、教師隊伍建設、教育教學管理、學生核心素養提升、‘雙減’落實、五育融合發展、家校社協同育人等方面持續用力，創亮點、樹品牌，辦好學生、家長、社會滿意的新城三小。”

韓城市教育高度重視培訓期間的管理工作，在培訓安排方面，制定了《培訓研修手冊》從食宿安排、課程安排、紀律要求等方面做出明確規定，在學員管理方面制定了《培訓班學員管理辦法》，明確了報到、考勤、請假、討論和素質拓展等各環節具體要求；在培訓效果測評方面制定了《優秀學員評選辦法》，上課期間對學員學習情況進行抽查檢查，每堂課程采取課時積分制并登記在冊，培訓結束后撰寫學習心得，完成培訓考核登記，經市局審定合格后發放結業證書。

韓城市教育局人事科負責人呂濤表示：“建設忠誠干凈擔當的高素質校園長隊伍是教育發展的需要，也是教育局黨組安排和主抓的重點工作，在‘選好’、‘管好’的基礎上，還將繼續在‘育好’上發力，確保校級干部更好適應新形勢、新要求，為我市教育高質量發展輸入強勁動能。”