按照《新區教育系統干部作風能力提升年實施方案》，為認真貫徹落實省市區“三個年”活動要求，展示銅川市新區教育系統副校（園）長和中層干部務實高效的工作作風，提升干部履職盡責能力，激發干事創業、比學趕超的工作氛圍 ，7月5日至6日，銅川市教育局新區分局組織舉行“見賢思齊共提升 躬耕不輟爭一流”新區教育系統干部作風能力提升主題展示活動。局黨委書記、局長鄭文剛出席并講話。

展示活動現場賦分，并為成績優異者頒發了榮譽證書。33名副校（園）長、29名各校推薦的優秀中層干部結合自身工作，圍繞“辦全省一流基礎教育”目標任務,運用視頻、PPT等圖文并茂方式進行匯報展示，交流履職經驗，碰撞思想觀點，分享管理舉措，共謀教育發展，理念先進，特色鮮明，彰顯了新思想，提出了新見解，拓展了新視角，為新區教育高質量發展，提供了寶貴的理論支撐和豐富的實踐經驗。

會議指出，近年來，隨著新區教育的高質量發展，新區教育拓寬選人用人渠道，建立健全干部能上能下有活力的選人用人機制，大興求真務實之風，發揚改革創新精神，對工作實績突出的中層干部，優先提拔使用，著力營造奮勇爭先、比學趕超的干事創業氛圍，真正讓想干事的人有機會，讓能干事的人有平臺，讓干成事的人有地位，激發廣大干部干事創業的積極性和創造性，全面提高干部隊伍綜合素質，提升管理水平和業務能力，最大限度的發揮工作潛能和工作熱情，打造了一支勇于擔當、業務精湛、改革創新、廉潔自律、團結協作、作風民主的管理隊伍，為辦人民滿意的新區教育，推動新區教育發展奠定了堅實的人才基礎。

會議強調，新區教育必須堅定辦全省一流基礎教育的信心和決心，深化教育改革，著眼長遠發展，優化教育管理，找準角色定位，提升辦學品質，促進內涵發展，提升教育質量。一是立天地之心，為黨育人、為國育才，做一名情懷深厚的管理者，要有感恩之心、進取之心、向往之心。二是懷家國之情，品高德正、志存高遠，做一名德才兼備的管理者，要有熱愛之情、奉獻之情、無畏之情。三是傾扛鼎之力，務實擔當、深耕細作，做一名作風示范的管理者，要敢想敢闖、敢干敢為、善做善成。四是納智慧之光，見賢思齊、厚積薄發，做一名勤勉好學的管理者，要提振精神、提高水平、提升素養。五是秉寬容之心，包容豁達、人各其美，做一名知人善任的管理者，要學而致知、行而致遠、知行合一。六是兼剛柔之法，溫度做人、高標干事，做一名智慧有方的管理者，要躬耕不輟、篤行不怠、跬步不休。七是享教育之美，樂觀向上、堅韌不拔，做一名健康幸福的管理者，要健康心態，認真工作，快樂生活。

銅川市教育局新區分局班子成員、局機關各科室負責人、各公辦中小學、幼兒園中層及以上干部參加。