今年以來，石泉縣教體科技局聚焦干部作風轉化、師德師風優化和教師素質提升主題主線，采取“七抓七重”舉措，扎實開展“干部作風能力提升年”活動，有力促進了全縣教體科技系統干部教師隊伍建設和教育高質量發展。

抓站位重學習。聚焦培根鑄魂，嚴格落實黨組織會議“第一議題”和理論學習中心組學習等制度，深入學習貫徹黨的二十大精神及全國教育大會精神，采取專題培訓、講壇講座、每周例會等多種途徑，分期分批組織干部教師深入學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》《中小學教師職業道德規范》等法律法規，推動學校依法辦學，教師依法執教，2023年已舉辦“石泉教育大講堂”5期。通過開展主題黨日和研學旅行活動，定期組織師生到紅軍紀念碑、革命烈士陵園、石泉革命英烈事跡展覽館等紅色基地，開展現場教學，抓實學思踐悟，春季開學以來全縣中小學已開展研學旅行30多批次。

抓素質重培訓。聚焦立德樹人，以實施“四名”工程為抓手，分層分批扎實抓好校園長、中層管理者、班主任、青年教師培訓，促進教師管理能力與業務素養雙提升。大力實施青年教師“蓄能擴容”工程，通過掛職鍛煉、跟班學習、輪崗交流、請進走出等方式，積極選派教育管理者、一線教師到山東濰坊、江蘇金壇等地跟崗學習；持續深入推進“導師護航”“導師幫帶”“名師領航”計劃，實施青年教師與名師雙向選擇、互相學習機制，促進師徒共同成長，著力構建骨干體系，促進干部教師隊伍作風能力穩步提升，通過有針對性地開展教育管理干部履職能力、教師專業能力提升培訓，有效促進了育人質量整體提升。

抓責任重實干。聚焦務實重干，在局機關持續推行局班子成員包片、股室聯校工作機制，在各校各幼兒園和各教體單位全面實行領導班子分管處室、聯系包抓年級組、學科組和重點學生教育管護工作機制，在局班子成員、校園長和全體教師中持續深化“三聯三問三查三促”工作機制，全面夯實局班子成員推進教育高質量發展的領導責任和包聯責任、校園長的主體責任和第一責任、教職工的崗位責任和直接責任，緊盯全年教育重點工作同步建立了教育督導工作機制，相繼組織開展了教師基本功大比武、全縣中小學生勞動技能大賽等重點活動，營造了濃厚的務實重干氛圍。

抓減負重統籌。聚焦減負增效，建立了局黨委書記牽頭，分管班子成員把關，綜合股室統籌的減輕基層學校負擔工作落實機制。嚴控發文數量質量，杜絕隱形變異問題，消除以文件貫徹文件的現象，目前該局發文數量相比2022年同比大幅減少；嚴控會議召開頻次，采取視頻會議形式部署重點工作，有效避免了層層開會傳達的低效率現象出現；嚴控進校督導檢查，建立機關股室綜合督查學校各項制度，建立進校檢查前置審批制度，合理控制到校檢查頻次；嚴格落實《陜西省中小學教師減負清單》要求，杜絕隨意向學校攤派任務現象發生，使學校和教師把全部精力都用在立德樹人上。

抓廉潔重監督。聚焦從嚴治黨，相繼制定印發了《縣教體科技局黨委全面從嚴治黨主體責任清單》《石泉縣教體科技系統加強對“一把手”和領導班子監督措施清單》，各校各幼兒園和各教體單位均結合實際制定了務實管用的落實措施，進一步健全完善了校園長、股室長年度述責述廉制度。結合清廉學校建設，相繼在全系統中層以上干部教師中深入開展了廉潔從政從教、依法履職履責、嚴守紀律規矩等一系列自查摸排活動，同步建立了問題摸排清單跟進、臺賬管理、按期銷號整改工作機制，積極運用“第一種形態”抓早抓小，扎實推動了全面從嚴治黨向縱深推進。

抓作風重懲戒。聚焦八項規定，針對近年來人民群眾強烈關注的教育行風問題，堅決貫徹中央八項規定精神，堅決破除特權思想和特權行為，相繼在全系統中深入開展了在入學轉學、職稱晉升、評優評模等工作中侵害師生利益行為問題嚴查行動；圍繞“十四五”教體科技重點目標任務，深入開展了在推進教育提振發展三年行動計劃、德育、“三個課堂”建設、教育評價改革、校園安全穩定等重點工作中是否存在不作為、慢作為、亂作為等影響教育高質量發展突出問題的自查工作，對發現的問題，一律實行臺賬管理、分類處置，對涉及違紀違規的，一律追責問責，教育行風持續優化。

抓整治重排查。聚焦師德師風，及時聯合公安、市場監管等成員單位制定印發了《石泉縣2023年深入開展教育領域群眾身邊腐敗和作風問題專項整治工作實施方案》，主動作為，積極組織各成員單位全面強化對學科類、體育類和科技類校外培訓機構的監管，加快“雙減”政策下的現代學校制度建設，扎實推進中小學師德師風建設，著力整治在職在編教師違規有償補課、學術不端、師德不正等失德失范問題，先后開展了多輪次校園及周邊食品安全、交通安全聯合整治行動，相繼深入全縣各義務教育階段學校對學生營養改善計劃規范實施情況進行了詳細檢查，同時面向社會長期公開教育領域群眾身邊腐敗和作風問題專項整治舉報方式，人民群眾對教育工作的滿意度持續提升。