近年來，興平市教育局圍繞辦好人民滿意的教育為總目標(biāo)，堅持學(xué)前教育公益普惠發(fā)展主方向，多點發(fā)力，持續(xù)升級基礎(chǔ)設(shè)施“硬條件”、增強師資力量“軟實力”，提質(zhì)培優(yōu)、擴容增量，學(xué)前教育普及水平、保教質(zhì)量明顯提升，學(xué)前教育呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，不斷滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的新期待。

優(yōu)化布局  資源分布更加合理

聚焦人民群眾“急難愁盼”問題，優(yōu)化整體布局，擴大公辦園規(guī)模，加快學(xué)前教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，力爭讓每位適齡幼兒“有園上、上好園”。近三年，總計投資5364萬元，新建改擴建公辦幼兒園8所，共增加學(xué)前教育學(xué)位2340個。今年計劃新投入使用幼兒園3所，增加學(xué)位810個,可有效緩解學(xué)前公辦學(xué)位不足壓力，解決“入公辦園難”問題。

強化管理  辦園標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格

嚴(yán)格堅持“屬地管理，分級負(fù)責(zé)”的原則，建立考核機制，嚴(yán)把審批程序，加強精細(xì)化管理，以促進幼兒身心健康發(fā)展為導(dǎo)向，印發(fā)《幼兒園一日保教活動行為規(guī)范》《月重點工作明細(xì)》等文件，聯(lián)合市衛(wèi)健局、市場監(jiān)管局、文化和旅游局等相關(guān)部門進行保教管理、公辦附設(shè)園辦園條件、規(guī)范辦園行為、幼小銜接、材料使用情況、師德師風(fēng)等專項督查，使園所管理更加科學(xué)規(guī)范。

提質(zhì)擴容  保教品質(zhì)更加優(yōu)化

采取“檢查督促、培訓(xùn)指導(dǎo)、示范引領(lǐng)”等有效措施，積極扶持普惠性民辦幼兒園發(fā)展，堅持幼兒為本，踐行游戲精神，堅決糾正和防止幼兒教育“小學(xué)化”傾向。對照咸陽市普惠園認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對申報普惠認(rèn)定的民辦幼兒園，在辦園條件、隊伍建設(shè)、安全衛(wèi)生、保育教育等方面給予指導(dǎo)和幫助，協(xié)助民辦園順利通過認(rèn)定。興平市現(xiàn)有普惠性幼兒園85所，覆蓋率達(dá)85%以上，有力緩解了“入園難、入園貴”的問題。

互助聯(lián)動  日常管理更加科學(xué)

目前，興平市共有省級示范幼兒園6所，市級示范幼兒園15所。為深入實施學(xué)前教育名園名師建設(shè)，通過“學(xué)前教育共同體”“名師工作室”等，搭建互助聯(lián)動工作平臺，形成合力。充分發(fā)揮已有的名園、名園長、名教師在幼兒園日常管理、教育保育、骨干培養(yǎng)等各領(lǐng)域的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，最大限度實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共建共享，打造各園“聯(lián)盟共進”新格局，形成了合作、互助的發(fā)展模式。

提升內(nèi)力  隊伍建設(shè)更加扎實

強教必先強師。近三年，興平市教育局持續(xù)優(yōu)化公辦幼兒園師資結(jié)構(gòu)，加強學(xué)前教育師資隊伍建設(shè)，已招聘教師129人。今年計劃招聘教師42人，保持教師編制增長與生源增長相協(xié)調(diào)。同時加強扎實開展教師專業(yè)成長培訓(xùn)，堅持開展新入職教師崗前培訓(xùn)，保教人員專業(yè)技能、園本課程、繪本故事及安全衛(wèi)生等系列培訓(xùn)并嚴(yán)格考核。堅持“一園一特色”，舉辦教師專業(yè)技能大賽、自制玩教具評選、教師集體教學(xué)大教研、精品案例評選、保育員專業(yè)技能大賽等活動，激發(fā)動力、凝聚合力，學(xué)前教師隊伍綜合素質(zhì)得到整體提升。