為貫徹落實“三個年”活動安排部署，深入推進干部作風能力提升，華陰市教科局緊扣轉作風、強能力、抓落實、促發展主線，著力打造一支政治過硬、作風過硬、能力過硬的教育科技隊伍。

深入開展強黨建正三風專項行動。以強黨建引領作風大轉變，以作風大轉變推動教風、學風、校風“三風”大改變，實現“三風”正、作風硬、發展優。發揮黨建引領作用，構建“黨建＋”新模式，開展各類主題黨日活動，實現“組織強、人心聚、工作優”。大力弘揚“勤快嚴實精細廉”的務實作風，推動各項工作落實落細落到位。實施校（園）長及中層干部聘任制改革，選優配強教育管理團隊，教育發展充滿朝氣和活力。

深入開展大學習鑄師魂專項行動。實施黨的創新理論學習教育計劃，將學習貫徹黨的二十大精神作為干部教師培訓的第一課，組織開展學習黨的創新理論“雙爭”活動，實施紅色基因傳承工程。在學習中做到“三規范四堅持”，即規范每周例會學習、每月理論中心組學習、每季度交流研討學；堅持領導干部帶頭輔導學、重點工作促進學、立足崗位長期學。定期開展綜合評比活動，樹立學習標兵，營造濃厚的學習氛圍，打造學習型機關和書香校園。

深入開展精練兵強素質專項行動。持續以“三名+”建設和“三支隊伍”培訓為抓手，以“三級三類”骨干教師建設為引領，實施全員培訓；通過開展“名師示范課”“班主任經驗交流會”“校長論壇”“股長論壇”等活動，引領和帶動干部教師培訓工作的整體提升。今年以來，先后組織全市1080名專兼職心理健康教師參加線上培訓學習；220余名幼兒園骨干教師參加能力提升培訓；200余名外出培訓教師開展“二次培訓”；充分發揮名師引領作用，實現“一人培訓，全校受益”的目的，推動華陰“125”模式落地開花。

深入開展大比拼提質量專項行動。圍繞教育強市建設、教研教改、教學質量等重點工作，完善“周推進、月調度、季點評、年終比”工作機制，推動“曬比拼超”活動常態長效。舉辦業務“擂臺賽”，圍繞重點任務進度、創亮點工作等進行經驗分享，進一步提升干部教師工作熱情，持續推進重點工作蹄疾步穩。通過開展“系統化思維”書記、校（園）長談、機關股室股長工作擂臺賽、常態化督查問效、精細化考評等活動，比干勁、比闖勁、比實績，以量化效能倒逼各項工作提質增效。

深入開展糾頑疾樹新風專項行動。采取群眾來電來訪與股室入校一線調研“雙線”并進方式，聚焦亂收費、違規補課、違規招生、違規征訂教輔資料等教育領域整治重點和環節，緊盯干部教師紀律作風頑疾，堅決糾治無故曠工、違規借調、遲到早退、脫崗離崗等行為，加大整治力度，讓全系統教職員工真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，全面凈化育人環境。