西安市新城區昆侖幼兒園教育集團在“名校+”集團化辦園理念指引下，立足實際，鎖定紅色基因一條主線，圍繞規范辦園、內涵發展兩個方面，突出思想同心、目標同向、行動同步“三同”保障，助力各園所均衡發展，共同成長，形成了主線鮮明、求同存異、競相發展的生動局面。

狠抓隊伍建設，確保思想同心。集團圍繞“紅色基因傳承”這條主線狠抓教師隊伍思想建設，以“政治理論學習+崗位創先爭優”為抓手強化理論武裝，通過師德培訓、重溫誓詞、巡回演講、評先樹優、故事分享等多種形式的活動，增強教師隊伍的思想引領力和凝聚向心力。在教師隊伍理論武裝中創新形成了“八學法”，即：領導干部帶頭學、黨課教育深入學、組織生活專題學、微信推送靈活學、主題黨日生動學、體會交流研討學、集中培訓系統學、摘抄筆記自己學，喚醒教師隊伍的內驅力、激活源動力。

近年來，教育集團內先后培養了省市區教學能手5名，西貝驕子幼兒園園長張桂芬救助男童事跡載錄《全國先進模范事跡匯編》，胡家廟社區幼兒園園長于莉榮獲了新城區“最美巾幗志愿者”稱號。完成市級優秀小課題1個，正在進行西安市評價改革試點項目1個、省級課題1個，期刊發表教研成果2篇，獲得市級優秀教學成果125篇，昆侖幼兒園榮獲西安市家園共育示范基地、陜西省體操運動員后備人才基地等10個基地稱號，天天向上幼兒園晉升為“西安市二級幼兒園”。

強化課程建設，確保目標同向。昆侖幼兒園對集團內的課程建設方向進行了整合，將紅色文化有機融入一日生活，實施基于兒童立場的思政教育，“三個課堂”齊發力，持續深化推進“紅苗”園本課程。一是圍繞五大領域，做優做精第一課堂；二是圍繞重大節日打造有特色的教學活動，做實做強第二課堂；三是發揮家園共育的優勢，做活做亮第三課堂。深耕細作的“紅苗”課程初見成效，獲得了陜西省學前師范學院“大中小幼一體化紅色基因傳承共建共強”單位，并赴子洲縣、涇陽縣進行經驗推廣交流。

規范制度建設，確保行動同步。集團以普及普惠驗收為契機，以每個月督導檢查為抓手，建立了“六個一”工作機制，暨：支部委員一對一精準對接，工作聚焦一條主線，每季一次班子聯席會，每月一次督查，每月一次主題觀摩，每周一次溝通交流，暢通了工作渠道，做到了情況明、底數清、方法準。昆侖幼兒園組織集團園對安全管理體系進行系統梳理，廢改立以管用為原則，形成了衛生保健管理、食品安全管理、危險源辨識清單、安全工作流程、應急預案流程、各類檢查表格等七大類制度文本匯編手冊，構建管理的制度防護網。