近期，華陰市教科局結合省委“三個年”活動要求和我市干部作風能力提升年活動要求，通過強化學習、完善機制、加強宣傳等方式，采取專項整治、案例警示、改革評價機制等一系列行之有效的具體措施，持續推動師德師風建設深入開展，不斷提升廣大教師的師德素養，努力打造師德高尚、業務精湛的教師隊伍。

加強學習教育，切實提高思想認識。常態開展集中學習教育，結合教育工作實際情況，充分利用每周全體干部大會、黨員大會、學校每周例會等時間，扎實開展“師德第一課”活動，組織廣大黨員、干部、教師集中學習《中國共產黨章程》《教師法》《新時代教師職業行為十項準則》等內容，切實提高思想認識和政治站位，促使黨員、干部、教師把紀律刻印在心、見之于行；有效開展小組剖析學習，從教科局班子成員、機關各股室到學校班子成員、各學科教研組，結合工作時間，定期不定期開展小組自學，剖析存在問題，查找問題根源，從思想上高度重視紀律作風、師德師風建設，全身心投入教育教學工作；扎實開展個人自覺學習，記寫學習筆記、撰寫心得體會，做到嚴守紀律，樹好師德師風。

加強制度建設，健全完善長效機制。華陰市教科局始終有效結合實際，著眼長遠，不斷健全完善師德師風、干部作風管理長效機制。按照中省市紀委全會等相關會議、文件精神，先后出臺了《華陰市學校“轉三風· 強隊伍·提質量”三年行動計劃(2022-2024年》《中共華陰市教育科技局干部作風能力提升年活動實施方案》《華陰市教科系統中小學師德師風突出問題專項整治工作方案》《華陰市教育科技局關于進一步做好中小學教師有償補課和教師違規收受禮品禮金問題專項整治工作的通知》等有關制度和通知文件，不斷健全完善師德師風考核與評估制度，形成長效機制，級級夯實責任，層層傳導壓力，有效杜絕違反師德師紀現象的發生，促進干部作風、師德師風建設水平進一步提升，提高社會、家長、學生對學校師德師風建設的滿意度。

加強宣傳引導，豐富載體確保成效。先后開展“我的育人故事”師德主題演講賽、師德專題講座、師德師風警示教育活動、“小崗位 大奉獻”師德主題征文活動、師德師風教育宣傳月活動、“四個一”活動（組建一支師德優秀的教師宣講隊伍，組織一次優秀教師事跡宣講，觀看一批師德典范影視劇，舉辦一次青年教師師德主題交流活動）。不斷豐富活動的內容形式，創新師德師紀教育活動載體，使廣大黨員干部、教師職工遠離“紅線”，守住“底線”，教育和引導廣大教師及教育工作者堅定理想信念，厚植家國情懷，涵養高尚師德，全面展現華陰教育人為人師表、愛崗敬業的良好形象，著力構建新時期教科系統師德師風建設新常態。