為進一步規范辦園行為，提升辦園品質，潼關縣城關北區幼兒園結合“創爭出”三項工作機制，細化內部管理，強化教師素質，優化課程結構，積極探索內涵發展之路。

一、構建園所文化，增進內涵發展。

辦園理念是園所發展主線，是幼兒園文化構建的核心。城關北區幼兒園結合本土地域文化，堅持“六個城北”的辦園理念，從“非遺城北”、“味道城北”、“書香城北”、“山水城北”、“文明城北”、“開放城北”六個方面打造鮮明的辦園特色。立足園所實際，我園以“讓童年擁有獨特的味道”為辦園目標，以“用心工作、愛心育人、真誠服務”為園風，以“平等、支持、執著、善思”為教風，以“樂學、會學、勤學、善學”為學風，為孩子創設輕松愉快地學習和生活樂園，為幼兒園的發展明確了方向。

二、優化內部管理，提高服務質量。

在優化內部管理工作中一是堅持分層管理，提高工作效率。領導班子堅持有分工，有協作，做到分工明確，協作到位。領導班子依據分管工作，開展常規工作調研、分析與研究，形成工作新思路，做到有檢查、有記錄、有分析、有處置，有效推進了常規與隨機工作的落實。二是加強制度建設，優化內部管理。經過園委會商討、研究，制定了《潼關縣城關北區幼兒園三年發展規劃》，修訂了《制度匯編》，明確了幼兒園總體發展思路和各年度具體工作任務，用制度、細則與流程，規范約束教職工的教育行為，按學期、月、周計劃推進各項活動的開展。三是堅持民主管理、落實崗位職責。園所通過園委會、教職工會、家長委員會、伙委會，推進園務工作民主化管理。園委會負責園內重大事件的決策；教代會評議，討論園內規章制度，考核辦法，評價方案等重大決策的確定與落實；家長委員會征集討論幼兒園發展中的問題，提出合理化建議，促進園所科學發展；伙食委員會主要圍繞幼兒身心健康，討論研究幼兒飲食和食譜的制定與調配。積極發揮各層會議的實效，落實園內決策，確保全園工作公開、民主。

三、強化隊伍建設，提升團隊素質。

一是加強師德建設，提高師德修養。園內建立師德建設長效機制，以保教室為主體，與教師簽訂了《潼關縣城關北區幼兒園師德承諾書》，明確教師的崗位職責，規范教師的保教行為，定期開展師德師風專項活動。二是注重師資培訓，提升專業水平。結合園本教師培訓計劃，加強教師培訓內容的專業性、實用性、技能性的培養，內容切合教師實際情況，合理安排教師分層培訓。三是落實常規教研，提高專業水平。實施精準教研模式，堅持教研活動周主題研討制度，常規主題雷打不動。以草根性問題作為教研主題，發現問題、研討問題、解決問題。

四、開發園本課程，提升保教質量。

城關北區幼兒園課程內容采用“3+1+1”的課程模式，3天基礎課程、1天特色課程、1天拓展課程。3天的基礎課程內容包括四大類：生活、運動、游戲、學習。結合《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》精神，以年級組為單位，每月一個主題課程，從幼兒的興趣出發，挖掘主題課程內容。1天的特色課程內容包括：“歷史與傳承”、“味道王國”、“味道的奇妙變化”、“品味成長”通過不同年齡階段的成長變化，形成屬于自己的獨特味道。1天的拓展課程內容包括四季課程、節日課程、種植課程、禮儀課程，同時結合縣教科局三個創建工程，開展心理健康教育、勞動教育、思想政治教育。

在課程實踐過程中，我園的特色課程非遺文化成果---幼兒老腔先后在焦點訪談、央視新聞、中央廣電總臺國際在線、新華社、陜西廣播電視臺、渭南電視臺、潼關微視、潼關融媒等相繼報道，同時榮獲中央電視臺星光影視園最佳表演獎、中央電視臺優秀指導教師獎、渭南市非遺保護貢獻獎、陜西潼關西北綜勘非遺傳承基地。獲得的各項榮譽和肯定充分體現文化自信的重要性，也更加堅定了我園要將特色課程中的非遺文化課程繼續挖掘和傳承下去的信心。

踔厲奮發，篤行不怠。潼關縣城關北區幼兒園將繼續努力做到理清工作思路、強化工作措施、狠抓工作落實，規范辦園行為，提升辦園品質，樹立新形象，展現新作為，創造新局面。