“我對情況比較熟悉，要當(dāng)好‘紅娘’，推動項(xiàng)目落地。”11月23日，來自中陜核工業(yè)集團(tuán)的陜西省博士服務(wù)團(tuán)成員張鵬告訴記者。不久前，他剛剛結(jié)束了在咸陽為期一年的掛職鍛煉，最近，又緊鑼密鼓地推進(jìn)由集團(tuán)主導(dǎo)投資的“硼中子俘獲治療腫瘤”項(xiàng)目落地咸陽。

在咸陽，張鵬掛任市科技局副局長。隨著咸陽參與融入秦創(chuàng)原建設(shè)的步伐不斷加大，張鵬也摩拳擦掌，想干出一番成績。他發(fā)揮曾在集團(tuán)經(jīng)營管理崗位工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，牽頭組建運(yùn)營秦創(chuàng)原（咸陽）創(chuàng)新促進(jìn)中心。截至11月8日，該中心引進(jìn)科技企業(yè)80家，科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目計(jì)劃總投資突破15億元。

科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。自2013年起，省委組織部每年遴選有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才組成省博士服務(wù)團(tuán)，赴各市（區(qū)）、有關(guān)部門掛職鍛煉，引導(dǎo)人才到基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)。

目前，已有9批355人開展掛職服務(wù)工作。他們奔走在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場、重點(diǎn)項(xiàng)目的第一線、鄉(xiāng)村振興的田野上。他們說：“基層是大舞臺，在掌握了文化知識后，必須在基層實(shí)踐鍛煉，才能真切把握時(shí)代發(fā)展的脈搏，解決群眾最期盼的現(xiàn)實(shí)問題，真正搞清楚學(xué)問為誰而做，技術(shù)為誰服務(wù)。”

“基層需要更多智力資源”

黨的十八大以來，全省上下在高質(zhì)量發(fā)展的跑道上加速奔跑。如何圍繞中心，服務(wù)大局，更好發(fā)揮“智囊”作用，是博士們面臨的課題和挑戰(zhàn)。

“漢中是漢江的發(fā)源地，承擔(dān)著‘一泓清水永續(xù)北上’的重要責(zé)任，對水質(zhì)保護(hù)要求很高。”趙佐平來自陜西理工大學(xué)，水污染防治是他的研究領(lǐng)域，也是他掛任漢中市生態(tài)環(huán)境局副局長時(shí)分管的工作，他深知肩上擔(dān)子不輕。

在同事眼中，“趙博士腦子活、動手快。”上任不久，趙佐平就圍繞城市集中式飲用水水源地規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，走遍了漢中的11個(gè)縣區(qū)。

雖是“新人”，但扛重活，挑重?fù)?dān)，趙佐平一點(diǎn)兒也不馬虎。在推動37個(gè)沿江重點(diǎn)鎮(zhèn)污水處理設(shè)施建設(shè)時(shí)，他一周一調(diào)度，對各縣區(qū)進(jìn)行考核評比，確保了設(shè)施的建設(shè)進(jìn)度。

一次，趙佐平發(fā)現(xiàn)南鄭區(qū)漢江梁西渡斷面水質(zhì)異常，便連忙驅(qū)車前往處置。江面、岸邊的污泥令他鎖緊了眉頭：“得趕緊找到原因。”

“上游水庫檢修時(shí)將底泥排進(jìn)了江里。”找到原因后，趙佐平立即聯(lián)系水庫整改。

“基層需要更多智力資源。”董洪波來自中國煤科西安研究院，掛任銅川市能源局副局長時(shí)，他負(fù)責(zé)能源安全檢查、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和智能化礦山建設(shè)等工作。他認(rèn)為，要用專業(yè)知識促進(jìn)地方發(fā)展。

頭戴安全帽，坐著罐籠、皮帶到達(dá)井下，再沿著長長的巷道步行至掘進(jìn)和綜采一線……

在井下，董洪波開展安全檢查，考察智能化工作面和快速掘進(jìn)系統(tǒng)等智能化裝備。

讓董洪波印象深刻的，還有參與建設(shè)銅川市能源安全監(jiān)控中心的經(jīng)歷，他加班加點(diǎn)，為硬件系統(tǒng)搭建、軟件功能設(shè)計(jì)出謀劃策。“監(jiān)控中心已投入使用，正通過信息化手段促進(jìn)全市煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。”董洪波說。

專業(yè)技術(shù)為地方發(fā)展注入了新動能，這得益于精準(zhǔn)科學(xué)的博士選派工作。

在需求征集環(huán)節(jié)，省委組織部指導(dǎo)各地摸清急需緊缺人才需求，并對照需求崗位明確專業(yè)要求，向基層選派真正需要的人才。

今年，省委組織部選派的第9批省博士服務(wù)團(tuán)成員已陸續(xù)奔赴我省各地，他們在秦創(chuàng)原建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、食品衛(wèi)生安全、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域，發(fā)揮專長，獻(xiàn)智獻(xiàn)策。

“有信心放手干”

基層工作千頭萬緒，掛職鍛煉為博士們打開了一扇新的窗戶，開啟了不一樣的人生。

如今，走進(jìn)位于西安市南大街的碑林區(qū)圖書館，3000平方米的空間裝修清新雅致，文學(xué)、藝術(shù)、科普等門類圖書整齊地?cái)[放在書架。

這里的一抹書香，凝聚了楊素秋許多心血。她來自陜西科技大學(xué)，掛任西安市碑林區(qū)文旅局副局長的第一周，就接到了一個(gè)任務(wù)：主持建設(shè)碑林區(qū)圖書館。

先從選書入手。為了讓讀者看到更多經(jīng)典圖書，楊素秋拒絕書商提供的現(xiàn)成“館配”書目，她傾聽學(xué)者、書友的推薦建議，參考豆瓣、微博、知乎等平臺信息和各大圖書館的借閱排名，精心列出了長長的書目清單，首批選購了近3萬冊圖書。

“希望讀者接觸到更多更好的書籍。”在楊素秋看來，圖書館是民生工程，是為群眾建的。

“舍棄‘館配’書目、自建書單，同眾多裝修公司、家具商、電器商‘斗智斗勇’，我心里的壓力不小，也遇到了許多困難，但局里領(lǐng)導(dǎo)給予我很多信任和幫助，讓我有信心放手干。”楊素秋說。

真心厚愛和充分賦權(quán)，讓博士們打消顧慮，甩開膀子干事業(yè)。

在日常工作中，各接收單位不把博士當(dāng)“外人”，給他們鋪路子、搭臺子、壓擔(dān)子，讓他們快速適應(yīng)和融入。

對此，來自西安交通大學(xué)的王美玲也有很深的感受：“讀碩士、博士時(shí)只有一位導(dǎo)師，在基層工作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的導(dǎo)師，他們不僅傳授給我工作經(jīng)驗(yàn)，還經(jīng)常鼓勵我，給我信心。”

從高校到地方、從案頭到地頭，在三原縣掛任副縣長，王美玲在新的崗位上實(shí)踐鍛煉。

協(xié)調(diào)扶貧資金項(xiàng)目，幫扶困難企業(yè)，投身疫情防控，參與直播為農(nóng)產(chǎn)品“代言”……

經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)實(shí)踐，王美玲更加善于同群眾打交道，干勁越來越足。

更為重要的是，她還主動推進(jìn)校地合作，為西安交通大學(xué)與三原縣在醫(yī)療、教育等方面的合作牽線搭橋、引智鋪路。

博士服務(wù)團(tuán)到基層鍛煉，搭建起促進(jìn)校地合作的橋梁紐帶。“近年來，我們共選派57名博士參與省博士服務(wù)團(tuán)掛職鍛煉。”西安交通大學(xué)黨委組織部主要負(fù)責(zé)同志說，“去年以來，博士們與秦創(chuàng)原共同構(gòu)建‘政產(chǎn)學(xué)研用金’融合創(chuàng)新的技術(shù)體系，與陜煤研究院攜手推進(jìn)‘秦嶺基礎(chǔ)科學(xué)研究五年計(jì)劃’，為陜西加速邁向科技強(qiáng)省提供了‘交大智慧’。”

“留得更久一些，做得更多一點(diǎn)”

扎根基層奉獻(xiàn)，博士們也走入了更廣闊的發(fā)展空間。

“行走在商山洛水間，用實(shí)際行動踐行初心使命。”在掛任商洛市原規(guī)劃局副局長期滿之際，谷曉旭向組織遞交了留任申請。歷經(jīng)多崗位鍛煉，目前她已擔(dān)任商洛市科技局局長。回顧4年多在商洛的工作生活，她說：“這里是我的第二故鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)責(zé)無旁貸，要留得更久一些，做得更多一點(diǎn)。”

剛到掛職崗位不久，谷曉旭就接了個(gè)“大活”——為西十高鐵商洛西站的規(guī)劃選址等提供技術(shù)論證。

為了確保選址的科學(xué)性，谷曉旭先后十幾次前往位于城郊山坡的站點(diǎn)現(xiàn)場勘察、熟悉環(huán)境。

彼時(shí)，正值盛夏。烈日炙烤下，谷曉旭行走在布滿層層野草、藤蔓的山路中，皮膚裸露的地方被蚊子叮得滿是包。這樣的路，她往返一次要走3個(gè)多小時(shí)。

白天工作忙，為確保選址方案早日成形，谷曉旭連夜召開論證會。一段時(shí)間里，她奔波于商洛、西安兩地，同選址工作參與單位溝通協(xié)商。最終，商洛西站選址方案順利通過市上的評審會。

“掛職鍛煉期間，市委組織部的干部經(jīng)常同我交流，局里同事也很關(guān)心我，讓我感受到被尊重和認(rèn)可。”谷曉旭說。

博士們扎下根來，是各地用情留人、用事留人的成效。

“面對大城市人才‘虹吸效應(yīng)’，商洛人才引不來、留不住的問題比較突出。博士掛職服務(wù)不僅直接輸送來優(yōu)秀人才，還帶來了新的思維理念，并通過‘師帶徒’‘一帶多’等模式，為商洛培養(yǎng)了一批具有創(chuàng)新思維和能力的本土人才。”商洛市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，將貫徹落實(shí)好黨的二十大對深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出的重要部署，進(jìn)一步落實(shí)好服務(wù)保障措施，搭建更大干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓更多人才走進(jìn)商洛，推進(jìn)“一都四區(qū)”建設(shè)。

來源：陜西日報(bào)