每天早晨7點左右，旬陽市雙河初級中學的老師們陸續來到學校餐廳，在干凈整潔的餐桌前舒心就餐。老師們一邊享用早餐，一邊交流著課后服務的學業輔導、學生管理、社團活動和質量提升等話題。

學校針對“雙減”政策和課后服務實施以來教師在校時間增加、工作強度增大等情況，加大對教師的關愛力度，一方面通過“暖心早餐”為教師“減負”，一方面建立健全“青藍工程”等機制，助力青年教師快速成長。

雙河初級中學地理位置較為偏遠，老師“來不及吃早飯”現象十分普遍。為切實解決老師的“匆忙早餐”問題，增強老師的獲得感和幸福感，學校推出了“暖心早餐”。每天的早餐品種豐富多樣。既滿足了老師們的個性需求，又提供了滿滿的能量。

同時，學校結合青年教師多的特點，搭建多層次平臺，建立健全“青藍工程”等機制，助力青年教師快速成長；通過定期表彰，樹立典型和示范，用榜樣的力量激勵人感染人，提高教師職業幸福指數。

該校負責人魯緒平表示，“雙減”和課后服務實施以來，如何更進一步關愛教師，為教師“減負”，一直是學校思考的問題。在充分征求并采納廣大教師的意見后，學校從后勤上保障、業務上指導、生活上關心等方面入手，減輕教師負擔，從而使“雙減”工作真正落到實處、收到實效，讓教師減負與“雙減”同向而行