近期，銅川市王益區教科體局黨委緊緊圍繞作風建設專項行動工作要求，持續推進干部作風建設，激勵擔當作為，營造風清氣正、干事創業的良好工作氛圍。聚焦辦人民滿意教育這一目標，推進全國義務教育優質均衡和學前教育普及普惠兩項創建，實施管理提質、隊伍提能、質量提升三大提升工程，抓好基層黨建、立德樹人、課堂改革、項目建設、安全穩定、鞏固銜接六項重點工作，助推教育科技體育各項工作高質量發展。

強黨建，促引領，持續推進作風建設。堅持把學習貫徹落實習近平總書記關于教育工作的重要論述作為抓好教育工作的首要任務，定期召開黨委會等研究部署教育規劃、教育改革、教育項目等重點工作，解決制約難題，推動教育事業始終沿著正確方向前進。大力推動黨建和教育教學深度融合，實施黨員教師“雙培養”機制，探索“微黨課”黨員教育新模式，形成了系統完備、職責明晰、協調高效的學校黨建工作機制。發揮支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用推進系統作風建設大轉變。

強保障、增投入，大力改善辦學條件。堅持教育投入優先保障、教師隊伍優先補充、教育問題優先解決，在區級財政緊張的情況下，嚴格落實教育經費“三個增長”“兩個只增不減”投入政策，持續改善辦學條件，特別是在盤活轄區閑置資源、整合轄區教育資源的基礎上，高質量建成了王益中學，辦起了家門口的優質高中教育。扎實推進國家義務教育優質均衡發展區和國家學前教育普及普惠區創建工作，先后投資7500余萬元，高標準建成紅旗街小學綜合樓、市三中綜合樓和區第一幼兒園保教樓、王家河中心幼兒園保教樓，新增學位540個，為實現學前教育普及普惠、義務教育優質均衡、高中教育特色發展奠定了堅實基礎。

促改革、求創新，全面提升教育水平。堅持把教育教學改革作為提升教育教學質量的關鍵舉措，實施教師素質全員提升計劃，年度培訓教師3000余人次，近三年招聘教師201人，其中引進高層次人才10人，進一步優化了教師結構。扎實推進課堂教學改革，發揮桃園第二中小學、青年路小學課改先鋒作用，開展大學區教研、賽教等活動，課改經驗《王益區實施“課堂革命”推動課堂教學提質增效》被教育部推廣。創新推進學校文化建設，堅持舉辦“兩節兩會”，區級領導帶頭上思政課，建成紅軍小學2所，形成“雷鋒扁擔”、“紅領巾傳遞”等一批紅色德育品牌，實現了學校文化“一校一特色一品牌”全覆蓋，《讓好人現象成為王益教育新常態》獲教育部優秀德育案例。

重獎勵、優服務，不斷激發教師活力。堅持把獎勵激勵作為激發教師愛崗敬業的有效手段，出臺了《王益區骨干教師考核獎勵辦法》，建立省級“三類”骨干教師月津貼和市區級“三類”骨干教師一次性獎勵制度，每年列支100余萬元表彰獎勵教育教學質量明星學校和優秀教師、教學能手等先進集體和個人，列支50萬元用于教師培訓，近三年表彰名師名校長8名，教學能手、優秀教師100余名。全面推進職薪績效改革，26所公辦中小學幼兒園校（園）長全部實行競聘上崗。近三年培養全國優秀教師龐明凱、省級名教師常俠等40余名省市級及以上骨干教師。