[摘 要] 頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理是高等職業(yè)院校教學(xué)管理中的難點(diǎn)，近年來(lái)，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的實(shí)施，頂崗實(shí)習(xí)的信息化管理也成為一種現(xiàn)實(shí)需要。本文深入分析了頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)建設(shè)的現(xiàn)狀與困境，進(jìn)行了理想狀態(tài)下頂崗實(shí)習(xí)智能云平臺(tái)的功能設(shè)計(jì)與思考，旨在為頂崗實(shí)習(xí)信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化與應(yīng)用，以及頂崗實(shí)習(xí)改革提供思路。

[關(guān)鍵詞] 頂崗實(shí)習(xí) 智能云平臺(tái) 功能設(shè)計(jì)

課題：陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年院級(jí)課題《基于智能云平臺(tái)的頂崗實(shí)習(xí)課程研究》（課題編號(hào)：XY1813）。

2017年,教育部關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)教育信息化發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出，鼓勵(lì)職業(yè)院校建成集行政、教學(xué)、科研、學(xué)生和后勤管理于一體的信息服務(wù)平臺(tái)，支持學(xué)校實(shí)施校企合作信息發(fā)布、項(xiàng)目管理、頂崗實(shí)習(xí)管理、人力資源信息管理、就業(yè)信息分析等。因此，依托互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)實(shí)習(xí)過(guò)程管理，構(gòu)建實(shí)習(xí)、就業(yè)、校企合作的信息化管理平臺(tái)是發(fā)展的必然趨勢(shì)，是職業(yè)院校的現(xiàn)實(shí)需要。本文基于職業(yè)院校視角進(jìn)行了理想狀態(tài)下頂崗實(shí)習(xí)智能云平臺(tái)的功能設(shè)計(jì)與思考。

頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)建設(shè)的現(xiàn)狀與困境

近年來(lái)，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的深入，頂崗實(shí)習(xí)信息平臺(tái)也應(yīng)運(yùn)而生，很多高職院校自主建立或使用第三方開(kāi)發(fā)的頂崗實(shí)習(xí)管理平臺(tái)，例如廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程學(xué)院開(kāi)發(fā)的土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)頂崗信息管理平臺(tái)；泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)發(fā)的“雙線(xiàn)并行”運(yùn)行機(jī)制信息化網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)；揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系建立的“O2O”模式的頂崗實(shí)習(xí)軟件；深圳優(yōu)途云信息技術(shù)有限公司開(kāi)發(fā)的“優(yōu)職途”頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程管理平臺(tái)，這些自2018年起在全國(guó)多所職業(yè)院校得到了推廣與應(yīng)用。這些信息平臺(tái)改變了傳統(tǒng)的頂崗實(shí)習(xí)管理模式，但是其本質(zhì)上仍是以學(xué)校和學(xué)生兩方為主，只能解決基礎(chǔ)的頂崗實(shí)習(xí)信息管理功能，無(wú)法解決頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中的教學(xué)管理、校企合作、實(shí)習(xí)對(duì)接就業(yè)等問(wèn)題。

創(chuàng)建功能完善的頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)，現(xiàn)實(shí)的困境如下：一是創(chuàng)建真正智能高效的頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)，需要技術(shù)、時(shí)間和資源，只有建成以后能夠推廣，并擁有大量的用戶(hù)才能創(chuàng)造效益，因此前期的開(kāi)發(fā)非常困難。二是雖然教育行政主管部門(mén)發(fā)布的文件中多次強(qiáng)調(diào)校企合作，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在頂崗實(shí)習(xí)中的作用，但是缺乏具體有效的政策引導(dǎo)，難以吸引企業(yè)參與。三是現(xiàn)在很多平臺(tái)還處于開(kāi)發(fā)應(yīng)用的初級(jí)階段，功能并不完善，反而增加了學(xué)生和指導(dǎo)教師的工作量。使用平臺(tái)是為了頂崗實(shí)習(xí)的管理工作更規(guī)范、更簡(jiǎn)便。平臺(tái)應(yīng)該建立長(zhǎng)期有效的診斷改進(jìn)體系，要根據(jù)用戶(hù)反饋進(jìn)行優(yōu)化。頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)開(kāi)發(fā)不易，面對(duì)這些現(xiàn)狀與困境，作為主要用戶(hù)，職業(yè)院校有必要在頂崗實(shí)習(xí)智能云平臺(tái)的功能設(shè)計(jì)方面起到主導(dǎo)作用。

頂崗實(shí)習(xí)智能云平臺(tái)功能設(shè)計(jì)與思考

1.設(shè)計(jì)目標(biāo)

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，智能云平臺(tái)最大的優(yōu)勢(shì)是“智能化管理”和“云數(shù)據(jù)”的共享。因此，頂崗實(shí)習(xí)智能云平臺(tái)的設(shè)計(jì)目標(biāo)是通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)管理信息平臺(tái)的構(gòu)建，拉近學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校和企業(yè)的距離，突破時(shí)間、空間的限制，實(shí)現(xiàn)“多方合作、溝通及時(shí)、管理規(guī)范、精準(zhǔn)指導(dǎo)、確保質(zhì)量”的頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程管理，最終達(dá)到提高學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)工作效率，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升和實(shí)現(xiàn)校企深度合作的目的。

2.參與角色和權(quán)限設(shè)計(jì)

圖1 頂崗實(shí)習(xí)智能云平臺(tái)相關(guān)各方角色和權(quán)限設(shè)置

（1）平臺(tái)開(kāi)發(fā)方負(fù)責(zé)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、管理和后期技術(shù)服務(wù)

頂崗實(shí)習(xí)智能云平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，是一項(xiàng)技術(shù)性強(qiáng)，時(shí)間、資金成本大的工作，由學(xué)校獨(dú)立開(kāi)發(fā)是不現(xiàn)實(shí)的。如果能得到教育主管部門(mén)的支持，通過(guò)多家職業(yè)院校協(xié)作，優(yōu)選技術(shù)開(kāi)發(fā)公司，有助于建成之后服務(wù)多所學(xué)校，提供后續(xù)的服務(wù)與技術(shù)支持，最重要的是可以根據(jù)用戶(hù)的反饋予以改進(jìn)，保證頂崗實(shí)習(xí)智能云平臺(tái)得以實(shí)現(xiàn)并得到良性發(fā)展。

（2）學(xué)校是頂崗實(shí)習(xí)的組織者與管理者

整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，需要從學(xué)校、二級(jí)學(xué)院、教研室、指導(dǎo)教師、班主任和輔導(dǎo)員逐級(jí)安排任務(wù)，明確職責(zé)，落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)的具體工作。學(xué)校具體的權(quán)限如下：學(xué)生基本信息的管理、實(shí)習(xí)計(jì)劃的發(fā)布、學(xué)生實(shí)習(xí)申請(qǐng)審核、頂崗實(shí)習(xí)安全教育與崗前培訓(xùn)、日?？记?、實(shí)習(xí)報(bào)告批閱、定期與不定期開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)線(xiàn)上教學(xué)與答疑、考核與評(píng)價(jià)。

（3）學(xué)生是頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐主體

實(shí)習(xí)開(kāi)始前，學(xué)生可以通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)了解實(shí)習(xí)計(jì)劃，查找招聘信息，完成線(xiàn)上或線(xiàn)下招聘后提交實(shí)習(xí)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核后便可以開(kāi)始實(shí)習(xí)?？紤]到高職生頂崗實(shí)習(xí)的特點(diǎn)，學(xué)生模塊具體功能應(yīng)包括：填寫(xiě)個(gè)人信息、查看實(shí)習(xí)及就業(yè)信息、提交實(shí)習(xí)申請(qǐng)、完成每日考勤、完成周報(bào)、進(jìn)行信息和問(wèn)題交流、完成實(shí)習(xí)報(bào)告、參與線(xiàn)上學(xué)習(xí)、自我評(píng)價(jià)、對(duì)指導(dǎo)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)、對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（4）企業(yè)

如果國(guó)家通過(guò)政策引導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)參與頂崗實(shí)習(xí)的積極性，讓其參與到頂崗實(shí)習(xí)智能平臺(tái)的使用中，那么頂崗實(shí)習(xí)將迎來(lái)巨大變革，真正意義上形成“校企合作”的多元化管理機(jī)制。企業(yè)模塊的具體功能應(yīng)包括發(fā)布企業(yè)用人需求，審核學(xué)生的崗位申請(qǐng)，接收學(xué)生實(shí)習(xí)，按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)、崗前培訓(xùn)等，安排校外指導(dǎo)教師，實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定，學(xué)生實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)就業(yè)信息管理。

3.功能設(shè)計(jì)

頂崗實(shí)習(xí)智能云平臺(tái)與傳統(tǒng)頂崗實(shí)習(xí)管理平臺(tái)相比，最大的特色是既要解決頂崗實(shí)習(xí)組織管理的問(wèn)題，還要解決頂崗實(shí)習(xí)課程教學(xué)的問(wèn)題，具體功能模塊設(shè)計(jì)如圖2所示：

（1）頂崗實(shí)習(xí)及就業(yè)信息發(fā)布與管理

有用人需求的企業(yè)可以申請(qǐng)企業(yè)管理賬號(hào)，經(jīng)平臺(tái)審核資質(zhì)后，可以在平臺(tái)上發(fā)布頂崗實(shí)習(xí)及就業(yè)信息。對(duì)于企業(yè)而言，雖然審核資料的程序增加了一些額外工作，但是審核通過(guò)以后每年只要有用人需求，都可以通過(guò)平臺(tái)發(fā)布信息，有助于企業(yè)開(kāi)展人力資源和招聘工作。對(duì)于學(xué)校和學(xué)生而言，可以避免虛假招聘信息，增加頂崗實(shí)習(xí)崗位的真實(shí)性和有效性。

（2）頂崗實(shí)習(xí)崗位申請(qǐng)與審核

學(xué)生通過(guò)平臺(tái)查看實(shí)習(xí)崗位信息，對(duì)有意向的崗位提出申請(qǐng)，單位可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行面試。如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以和學(xué)校聯(lián)系安排現(xiàn)場(chǎng)面試，學(xué)生面試通過(guò)后，確定好實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)，再經(jīng)校內(nèi)指導(dǎo)教師確認(rèn)，即可完成頂崗實(shí)習(xí)的申請(qǐng)。

（3）崗前培訓(xùn)與安全教育

崗前培訓(xùn)和安全教育包含兩個(gè)方面：一是學(xué)生離校前學(xué)校所做的安全教育，二是實(shí)習(xí)單位通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行的崗前培訓(xùn)。這個(gè)功能有助于學(xué)生提前了解實(shí)習(xí)崗位，到崗后盡快適應(yīng)工作，也使得學(xué)校和企業(yè)的管理更加規(guī)范。

（4）頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程管理

主要是指學(xué)生到崗后，日常考勤、提交周報(bào)、中期檢查、實(shí)習(xí)變更等管理。

（5）頂崗實(shí)習(xí)網(wǎng)上交流與討論

頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生可能會(huì)遇到一些問(wèn)題，與校內(nèi)學(xué)習(xí)最大的不同是，學(xué)生應(yīng)該盡量自主尋求解決方案。頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)如果可以提供相同或相似崗位的網(wǎng)上交流討論渠道，學(xué)生之間先進(jìn)行交流探討有助于解決同類(lèi)問(wèn)題。當(dāng)學(xué)生自己解決不了的時(shí)候，校內(nèi)和校外指導(dǎo)教師可以參與進(jìn)來(lái)。

（6）頂崗實(shí)習(xí)線(xiàn)上教學(xué)

頂崗實(shí)習(xí)作為一門(mén)課程，定期或不定期的線(xiàn)上教學(xué)環(huán)節(jié)是必要的。如安全教育、就業(yè)指導(dǎo)、崗位基本認(rèn)知等可以作為定期課程，對(duì)于學(xué)生網(wǎng)上交流反映出來(lái)的共同問(wèn)題或者無(wú)法個(gè)人解決的問(wèn)題，也可以開(kāi)展不定期的線(xiàn)上課程。而且線(xiàn)上教學(xué)可以突破班級(jí)人數(shù)的限制，還可以根據(jù)崗位，通過(guò)組織教學(xué)小組、邀請(qǐng)企業(yè)指導(dǎo)教師加入等方式，共同完成線(xiàn)上課程。當(dāng)然，頂崗實(shí)習(xí)線(xiàn)上教學(xué)也可以通過(guò)成熟的專(zhuān)業(yè)教學(xué)平臺(tái)完成，例如騰訊課堂具有課程回放功能，可以將鏈接放在平臺(tái)中，學(xué)生在工作之余可以利用空閑時(shí)間觀(guān)看，既有效解決學(xué)生因?yàn)楣ぷ鳠o(wú)法統(tǒng)一時(shí)間參加教學(xué)活動(dòng)的問(wèn)題，又減輕了指導(dǎo)教師的工作量。充分發(fā)揮線(xiàn)上教學(xué)的優(yōu)勢(shì)，能有效提高頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)效果。

（7）頂崗實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)中，學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方互評(píng)，既是評(píng)價(jià)主體又是客體，更能反映頂崗實(shí)習(xí)的真實(shí)情況，有利于促進(jìn)頂崗實(shí)習(xí)的良性發(fā)展。

結(jié) 語(yǔ)

理想狀態(tài)下的頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)是學(xué)校、企業(yè)、師生同步管理，借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大功能搭建多方共同參與的頂崗實(shí)習(xí)智能云平臺(tái)。將頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)的群體有效連接起來(lái)，突破時(shí)間、空間的限制，滿(mǎn)足學(xué)生差異化的學(xué)習(xí)需求，為頂崗實(shí)習(xí)的組織實(shí)施提供必要的支持，這是未來(lái)頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)和目標(biāo)。雖然面臨諸多困境，但是本文提出的頂崗實(shí)習(xí)智能云平臺(tái)的功能設(shè)計(jì)與思考，能夠?yàn)楝F(xiàn)有頂崗實(shí)習(xí)信息平臺(tái)的功能優(yōu)化、資源整合，以及頂崗實(shí)習(xí)的組織管理提供一種新的思路。

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作者單位：陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院