2021年8月7日，陜西鐵路工程職業技術學院（以下簡稱“陜鐵職院”）教師工程英語專項培訓班在西南交通大學結業。工程英語專項強化培訓是陜鐵職院暑期教師培訓的一個縮影，學校通過“請進來”“送出去”等多種形式深入推進教師培訓工作，形成了理實結合、點面結合、長短結合、線上線下結合的培訓工作經驗，使培訓成為夯實教師素養、提升教學能力、推進教學改革的主要途徑。

健全教師培訓工作機制。陜鐵職院將教師培訓納入教育事業發展規劃，分解年度工作目標、任務、標準，劃撥年度培訓專項經費，與“雙高”院校建設同組織、同實施、同考核。先后印發《教師培訓工作實施辦法》《教職工進修培訓管理辦法》《教師發展標準》《專任教師企業實踐管理辦法》等10余項制度文件。成立校長為主任的教師發展指導委員會和正處級建制的黨委教師工作部、教師發展中心，配足配齊工作人員。形成了學校黨委、行政抓總，教師發展中心、人事處、教務處分工負責，各二級院部具體實施的教師培訓工作運行機制。

發揮教師發展中心服務功能。學校投入1300余萬元高標準建成實體化運作的教師發展中心，設置有教師沙龍、名師工作室、教育教學培訓室、微格教室等20個單體空間，建筑面積2570m2。中心以提升師德素養為主線，以發展教育教學能力為核心，搭建有利于教師業務能力提高和全面發展的綜合服務平臺，常年開設課程、工作坊、講座、沙龍及實踐等多種形式的活動，年均開展專題培訓20余場次、職工活動50余場次。

常規培訓注重提升教師適應性和服務能力。學校每年面向新進教師量身定制培訓方案，前后歷時近三個月，設置教育教學培訓、個人研修、教學能力過關和素質拓展等4個階段，并由學校黨委書記、校長主講第一天培訓課程，讓廣大新進教師盡快適應職業教育教學。除教師教學能力培訓外，學校還定期組織開展行管干部、輔導員班主任、新聞宣傳骨干等常規業務培訓。學校堅持向企業學技術、向一線學經驗，嚴格落實教師每5年到企業生產服務一線實踐不少于6個月制度，每年安排約50位教師赴一線開展整學期的企業實踐鍛煉。今年暑期，學校選派19位教師赴鐵路施工一線鍛煉，10位教師赴中國土木建設集團澳門珠海項目駐地，開展頂崗鍛煉和技術服務等工作。

項目團隊在中國土木建設集團澳門珠海項目駐地實踐鍛煉

全員培訓注重提升基本理論和整體素養。7月13日—15日，陜鐵職院一年一度的暑期全校教職工培訓舉行。今年培訓邀請9位長期在一線從事教育教學、政治素質高、學術造詣深、行業影響大的省內外專家主講。培訓堅持師德師風第一標準，持續鞏固凡培訓必講師德，專題設置了師德師風、教學能力、課程思政和綜合素養等4個模塊。培訓除臨渭校區主會場面授教學外，還設置了高新校區視頻直播分會場，讓全校700余名教職工同時享受“學術盛筵”。

2021年暑期全校教職工培訓現場

專題培訓注重提升特定技能和應對能力。新冠肺炎疫情爆發后，學校國際交流培訓工作幾近停滯，為提前做好師資儲備，學校利用外教資源在校內組織了雙語教學能力培訓班，每周培訓一次；暑期組織具有鐵路、施工、運營、信號、供電、通信、機車車輛等專業背景的32位教師赴西南交通大學接受3周的強化培訓，內容包含工程英語交流、國際風俗禮儀、“一帶一路”國際鐵路市場分析、雙語教學法、鐵路專業英語教學示范等實際應用內容，做到人等項目，條件一旦成熟后，學校就能馬上啟動面向國（境）外的培訓工作。此外，學校在關鍵時間節點面向教師團隊開展諸如教師教學能力競賽、創新創業、BIM技術應用等專項培訓，解決教師面臨的實際困難，效果明顯。

工程英語強化培訓班現場

陜鐵職院對教師培訓工作的高度重視取得了顯著成效，建筑工程技術和高速鐵路施工與維護兩個團隊先后入選國家級職業教育教師教學創新團隊，數量位居陜西省首位；教師教學能力比賽省賽、國賽中獲獎數量位居全省領先水平。今年上半年以來，學生在“互聯網+”大學生創新創業大賽省級復賽中獲金獎10項，數量位居全省高職院校第2位，10余名教師入選職業技能等級證書全國培訓師，2位教師榮獲陜西省高職院校教學名師獎；叱培洲技能大師工作室、曾宇翔技能大師工作室先后入選國家級、省級技能大師工作室，構建起國、省、校三級大師工作室體系，為“雙高”院校建設和高素質技術技能人才培養奠定了人才基礎。