教育管理者常言:“有什么樣的班主任,就有什么樣的學生;有什么樣的班級,就有什么樣的學校。”這句話寓意著班級工作在學校工作中占有非常重要的地位。新時代科學技術的快速發展,為孩子們接收各種信息提供了更多平臺,沖擊著傳統的管理理念,給教育工作者如何做好小學班主任工作提出了更高的挑戰,筆者結合自己多年的實踐經驗,談幾點看法。

一、 全面了解學生,為開展班級工作奠定基礎

班主任工作說白了就是引導學生思想健康發展,行動積極向上。做好這項工作的前提,首先要了解每個學生的興趣愛好,掌握不同孩子之間的個性差異,疏理出相互之間存在的共性和個性問題。其次,了解每個學生的家庭背景。由于孩子從小所處的家庭教育、生活環境的差異,導致孩子學習習慣方面出現偏差,班主任要適時通過家訪、微信、QQ等方式,了解孩子家長的學歷,教育孩子的方法等。最后,要了解每個學生的學習基礎、學習態度、學習方法。班級學生的表現一般分為好、中、差三種形式,其中學困生表現為學習態度消極,成績底下。鑒于此,教師要俯下身子和學生交朋友,了解每個孩子的思想動態和理想信念,為開展班級工作奠定基礎。

二、 組建班委會,為班主任分憂

班委會是協助班主任分管班級各項工作的機構,是班主任的得力助手。因此,組建好強有力的班委會并發揮好它的職能作用,對減輕班主任負擔有至關重要的作用。在選拔之前,教師首先要把當班干部的優勢給學生講清楚,激發起學生躍躍欲試的興趣。選拔采取“民主選舉”和“毛遂自薦”的方式,當選后的班干部要進行表態發言,強化自己履職擔當的責任意識。班主任對履職的班干部分工要明確,職責要細化,能涵蓋到班級內外大大小小的事情。其次要定期召開班干部會議,匯報班干部在履職過程中的優勢和不足,共同分析存在問題的原因,制訂解決問題的有效措施,讓學生有獲得感和成就感。再次,班主任對班干部要有充分的信任,在學生中樹立他們的威信,在班干部各自履行職責的時候,讓他們放開手腳干,對疏忽或不到位的地方給予合理化的建議,允許犯錯并糾錯,在激勵機制下促使班干部在實踐管理中逐步成長。最后,明確制定出班級奮斗目標。要充分征求全班學生的建議,把目標分為短期目標和長期目標,目標要適合全體同學的現狀,要體現團體精神,讓每個學生意識到只有發揮好每個人的作用,就能實現目標。

三、 班主任率先示范引領

孔子曰:“其身正,不令而行,其身不正,雖令而不行?!痹趯W校生活中班主任是和學生接觸最多的老師,班主任的一言一行影響著學生,無怪乎班主任連帶幾年的學生,這個班學生的行為就留有這個班主任的影子。其原因是孩子最大的天性就是模仿,在學生稚嫩的心目中,老師的行為就是他們行動的標桿。因此老師要時刻規范自己的言行,要求學生寫規范字,自己的板書也要工工整整;要求學生講文明禮貌,自己看到校園里亂扔的紙屑就要主動揀起來。諸如此類,校園無小事,事事照鏡子,班主任只有以自己的模范行為時時處處影響學生,才能產生身教重于言教,潤物細無聲的效果。

四、 班主任要凝聚全班的力量

“愛是教育的主體,沒有愛就沒有教育”。做好農村小學班主任工作必須要做到腿勤、嘴勤、手勤,以一顆童心真誠對待每一個學生,關心孩子的冷暖。例如,當學生報告某同學生病時,班主任應第一時間了解該生病情,視情況聯系就近醫務室進行治療,然后再與家長取得聯系;當孩子心事重重時,教師要詢問原因,利用各種途經打開孩子的心結。教師還要公平公正對待每一個孩子,不以學習優劣分高低;不以貧窮富貴分薄厚;不以美丑分層次。對待優等生,要提高學習目標層次要求,使之能夠好上更好;對待中間生,進一步明確其努力的方向,使之向優秀生靠攏;對待學困生,分析問題的癥結之處,多鼓勵談心,進行結對幫扶,和家長及時溝通,對點滴進步放大閃光點,讓孩子找到自信,促使其一步一步迎頭趕上。

總之,新時代對教育事讓業提出了更高的要求,如何科學有效管理好學生,順應時代發展的要求培育出德智體全面發展的創新型人才?我們需要不斷更新管理模式,在實踐中及時總結,探索出有成效的管理方法,加強自身教育理論學習,不負韶華,努力造就新時代社會主義合格接班人。

作者單位 甘肅省張掖市甘州區堿灘鎮中心學校