近日，陜西省委編辦、省教育廳、省人社廳、省財政廳、省醫保局等五部門聯合下發通知，部署和啟動了2020年陜西省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作。實施范圍包括《中國農村扶貧開發綱要（2011-2020年）》確定的原集中連片特殊困難地區、原國家級和省級扶貧開發工作重點縣、原“兩基”攻堅縣和革命老區縣的鄉鎮以下學校。全省10個設區市69個貧困縣區計劃補充特崗教師5730名。

陜西省規定，2020年特崗教師招聘對象以全日制普通高校本科生和研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類專科生；年齡不超過30周歲（1990年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內。

陜西省定于6月22日起在陜西省教育廳門戶網站http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部門網站、教育部“24365校園招聘”平臺等發布招聘信息；6月29日9:00至7月3日18:00開通“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”），接受考生報名，填報崗位志愿，每人限報一個崗位。凡在校或工作或待業期間受到過紀律處分，有不良就業記錄的，以及各類基層服務期截至2020年8月31日未滿者，或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

陜西省特崗教師招聘采用筆試與面試相結合的方式擇優聘用。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由陜西省教育考試院統一命題，各市承擔考試考務及相關工作。全省打印準考證時間為7月20日9:00起，統一筆試時間為7月25日（星期六）。

通知要求，各地要統籌區域內中小學教師資源，盡快啟動2020年特崗教師公開招聘工作，進一步優化教師隊伍結構，確保有不少于20%比例用于體音美、科學、信息技術等緊缺薄弱學科教師補充，優先保障深度貧困地區和易地扶貧搬遷安置點教師補充。要堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，逐步解決有編難補、缺人難進問題。

通知要求，各地要按照教育部等四部門《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和陜西省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。

通知指出，特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣區政府承擔。各地政府要強化主體責任，落實中央工資性補助資金以外所需的經費投入，確保特崗教師工資按月足額發放。特崗教師服務期內計算工齡、教齡，服務期滿不再實行試用期。服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

通知要求，各級政府及有關部門要夯實主體責任，建立特崗教師待遇落實“年年清”機制，將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優先保障，調整優化財政教育支出結構，健全和加強教師工資待遇長效保障機制，不斷提升教師的政治地位、社會地位、職業地位，吸引和穩定優秀人才從教。