按照澄城縣委十七屆七次會議“十個高質量”“四縣同建”戰略部署，澄城縣十項硬舉措，建設陜西教育強縣，推動教育高質量發展。

一、建立統籌協調機制。縣委主要領導任建設陜西教育強縣領導小組第一組長，政府主要領導任組長，縣委教育工作領導小組統籌協調，研究教育發展事項，定期召開縣委常委會、政府常務會研究解決教育發展的突出問題，為教育事業發展解難紓困。

二、優化教育布局規劃。完善中小學幼兒園布局建設規劃，新建中小學校三所，建成投用四所幼兒園，遷建縣幼兒園，切實解決城區教育資源短缺問題。全面提升農村寄宿制學校辦學條件，建設青少年校外實踐基地。

三、增加學前普惠供給。加快公辦園建設，增加普惠性學位，全面提升城鄉辦園水平，2020年普惠幼兒園占比達85%以上，三年內，所有幼兒園通過市級標準化驗收，新創建省級示范園兩所，學前三年毛入園率提高到98%以上。

四、推動城鄉教育一體化發展。實行城鄉學校全方位捆綁幫扶，建立城鄉一體化教研、同步課堂，實現資源共享，均衡城鄉教育資源，加快創建國家義務教育優質均衡縣。

五、提升教育內涵品質。按照“小學教育重特色、初中教育重素質、高中教育重質量”的辦學思路，把“特色立校、特色強教”作為教育內涵發展的必然要求。圍繞立德樹人根本任務，堅持“五育”并舉，促進學生全面發展。

六、擦亮職業教育品牌。加快職業教育資源整合，落實職普招生比例大體相當政策，擴大辦學規模。以創建省級高水平示范中職學校為契機，努力建設全省一流、全國知名的職業教育。

七、加大教師招錄力度。加大特崗計劃、新任教師招錄力度，制定吸引研究生和縣域外優秀教師優惠政策，積極引進高素質人才，充實鄉村教師隊伍，提高體藝、信息技術、學前教育教師招錄比例，從根本上解決教師結構性短缺矛盾。

八、激發教師隊伍活力。制定出臺《澄城縣教師隊伍管理辦法》，全面規范教師隊伍管理，深化校長職級制改革，全面提高中小學校長隊伍專業化水平。

九、提高教師社會地位。按照政策落實省級教學能手津貼、鄉村教師工作補貼及生活補助，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。建立健全教師榮譽制度，堅持每年以縣委、政府名義召開慶祝教師節表彰大會，對涌現出來的優秀教師、校園長和先進教育工作者進行表彰獎勵，營造尊師重教良好氛圍。

十、關注教育熱點問題。落實義務教育免試入學政策，突出解決大班額、擇校、課業負擔、教育“三亂”等問題，全面落實惠民政策，精準教育扶貧，綜合整治校園周邊環境和校外培訓機構，努力辦好人民滿意的澄城教育。