提升社會情感能力 構(gòu)建學(xué)生社會性
作者:毛亞慶
發(fā)布時間:2020-03-05 13:16:48 來源:陜西教育報刊社
人類社會發(fā)展將目光從物質(zhì)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向幸福生活,這一訴求是新時代的特征之一。回應(yīng)時代發(fā)展對人現(xiàn)代化的訴求,教育在其中扮演著重要的角色。人的現(xiàn)代化在現(xiàn)實社會發(fā)展中,不僅僅是人的理性化,社會情感能力提升也是其中重要內(nèi)容。社會情感能力是社會發(fā)展的重要人性基礎(chǔ),這種人性基礎(chǔ)構(gòu)建了社會秩序,規(guī)范了社會行動,牢固了社會團(tuán)結(jié)的紐帶,形成了具有正能量的社會基礎(chǔ)。
關(guān)注學(xué)生社會情感能力提升,是對中國教育現(xiàn)代化的發(fā)展需要的回應(yīng)。因此,在基礎(chǔ)教育中如何提升學(xué)生社會情感能力,實現(xiàn)對學(xué)生社會性的構(gòu)建,構(gòu)建促進(jìn)學(xué)生社會情感能力發(fā)展的推進(jìn)模式,是當(dāng)前基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展必須思考的重大理論和實踐問題。
時代訴求:發(fā)展學(xué)生社會性
社會情感能力,是兒童面對成長和發(fā)展的復(fù)雜情境,在社會化過程中,基于個人的自我感受和社會關(guān)系的互動體驗,所掌握并應(yīng)用的一系列與個體適應(yīng)及社會性發(fā)展有關(guān)的核心能力。
在1994年世界情感教育學(xué)術(shù)研討會后,學(xué)界基本達(dá)成共識:情感教育要“超越學(xué)生個體以關(guān)注他們與別人之間的關(guān)系的效果,因此,人際關(guān)系和社交技能被認(rèn)為是情感教育的核心”。社會情感能力凸顯了情感教育中學(xué)生社會性發(fā)展的內(nèi)容,強調(diào)了學(xué)生在對自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上,對他人與社會關(guān)系方面能力的獲得與發(fā)展,強調(diào)了情感能力和人際關(guān)系與社會規(guī)則相協(xié)調(diào)的運用,凸顯了人的社會性發(fā)展;它強調(diào)了學(xué)生要更加清醒地識別自己和他人的情感狀態(tài)及細(xì)微變化,主動及時地進(jìn)行正向調(diào)節(jié),從而維持自己良好的身心狀態(tài),并自覺與他人、社會保持和諧。
關(guān)注學(xué)生社會情感能力培養(yǎng)是當(dāng)今世界包括中國在內(nèi),在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域提升教育質(zhì)量、促進(jìn)人的全面發(fā)展所進(jìn)行的理論與實踐探索,它回應(yīng)了當(dāng)今人類社會發(fā)展中面臨的物質(zhì)極大豐富與精神提升失衡所導(dǎo)致的人與社會的沖突、人與人的沖突、人與心靈的沖突的問題。社會發(fā)展不僅要“生產(chǎn)”,更重要的是,還要“生活”;不僅要解決人發(fā)展所面對的客觀存在的如何生存問題,更為重要的是要解決人作為存在者的意義和價值問題。因此,現(xiàn)代化的追求不是僅僅回應(yīng)人生存的理性基礎(chǔ)和物化需求的滿足,更需回應(yīng)人作為存在者的自我本原和存在的意義,從而為社會的發(fā)展夯實人性基礎(chǔ)。
觀念改進(jìn):促進(jìn)全面健康成長
要提升學(xué)生社會情感能力,就必須改進(jìn)三個方面的觀念認(rèn)識:
第一,對人的發(fā)展的理解要回歸本真。人的發(fā)展是按照身體、心智、情感而進(jìn)行的,情感是人性發(fā)展中不可或缺的“基因”,情感在現(xiàn)實性上代表了人性的需求傾向。人的全面發(fā)展直接受到人的情感發(fā)展的制約,情感發(fā)展是人全面發(fā)展的基本前提。因此,一個真正意義上的人,應(yīng)該是一個有情感的人,情感在人類個體的生存發(fā)展與社會適應(yīng)中具有不可替代的作用。為此,如何保持人的平衡發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)人形成健康的身體、健全的心智、積極的情感,是教育必須考慮的問題,促進(jìn)學(xué)生情感的發(fā)展就成為學(xué)校教育的應(yīng)有之義,是教育的重要目標(biāo)。
第二,對教育的理解要以人為目的。教育應(yīng)以人為目的,基于人性應(yīng)該獲得的發(fā)展,獲得精神的健全成長,而不是以人作為實現(xiàn)其他目的和利益的工具。教育的要義,不僅在于人的理性的提升,更在于確證著人的存在,促進(jìn)著人的生成,這應(yīng)是教育的本質(zhì)屬性。但在現(xiàn)實教育中,教育的目標(biāo)并非集中在人自身全面而自由的發(fā)展上,而是在追求遺忘學(xué)生情感發(fā)展的過分功利化的目標(biāo)上。就學(xué)生的發(fā)展而言,似乎從來就沒有一個存在的意義與價值問題,其自身的情感、需求、意志都在知識的包裹中離他們遠(yuǎn)去,進(jìn)而被遺忘。
第三,對智力的理解要關(guān)注非認(rèn)知能力。哈佛大學(xué)教育研究院心理發(fā)展學(xué)家加德納在多元智能理論中,將智力定義為“智力是在某種社會或文化環(huán)境的價值標(biāo)準(zhǔn)下,個體用以解決自己遇到的真正難題或生產(chǎn)及創(chuàng)造出有效產(chǎn)品所需要的能力”。這表明,人們對于智力的理解不再只停留在人認(rèn)識、理解客觀事物并運用知識、經(jīng)驗等解決問題的抽象思維能力,它也包括如何處理好自我與他人的關(guān)系的自我認(rèn)識和人際關(guān)系智力,關(guān)注到了促進(jìn)對人的社會性發(fā)展的一系列非認(rèn)知能力、勝任力和人際能力的構(gòu)建。
學(xué)校建設(shè):重視愉悅情感體驗
要提升學(xué)生社會情感能力,需要從以下四方面努力:
構(gòu)建基于真誠的關(guān)心型校長領(lǐng)導(dǎo)力。學(xué)生的社會情感能力本質(zhì)上是“關(guān)系的社會性構(gòu)建”的能力,促進(jìn)學(xué)生社會情感能力發(fā)展的校長領(lǐng)導(dǎo)力,本質(zhì)上也應(yīng)是“關(guān)系的社會性構(gòu)建”,核心在于建構(gòu)一種積極向上的“人與人”的關(guān)系,構(gòu)建學(xué)生社會情感能力發(fā)展所需要的安全、包容、支持性環(huán)境的要求。為此,校長需要構(gòu)建基于真誠的關(guān)心型領(lǐng)導(dǎo)力。這種領(lǐng)導(dǎo)力強調(diào)校長在學(xué)校管理中要關(guān)心他人、待人真誠,這種關(guān)心需要公開、透明和真誠,倡導(dǎo)對他人的積極關(guān)注,從他人角度看待問題的換位思考,關(guān)注人際感受而不僅僅是普遍約束規(guī)則制定的情境建設(shè),構(gòu)建人與人彼此觀照的互動性氛圍。
構(gòu)建積極取向的學(xué)校價值。真誠的關(guān)心型領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)之一,就是要使學(xué)校成為能夠分享又有歸屬感的組織,致力于在學(xué)校發(fā)展相互關(guān)心的人際關(guān)系,關(guān)注關(guān)心型組織的構(gòu)建,使學(xué)校具有積極向上的價值取向:團(tuán)隊感,使學(xué)校的組織成員在學(xué)校中產(chǎn)生歸屬感,建立彼此的信任和相互尊重,使人們樂于幫助他人,團(tuán)結(jié)更緊密,目標(biāo)感更強;愉悅感,使學(xué)校的組織成員在學(xué)校中產(chǎn)生快樂感,快樂的教師會讓學(xué)生家長也獲得快樂,愉悅打開的心扉會帶來積極的情感體驗,使想象力的空間不會被窒息,創(chuàng)新的火花不會被禁錮;意義感,使學(xué)校的組織成員有共享的學(xué)校發(fā)展愿景,使組織成員基于意義的追問,激發(fā)出最大的潛力、想象力和創(chuàng)造力,為社會做更有益的事情。
構(gòu)建生態(tài)的學(xué)校氛圍。積極的學(xué)校價值取向的實現(xiàn)需要關(guān)注學(xué)校氛圍的營造。這種學(xué)校氛圍是生態(tài)的,它與學(xué)校環(huán)境不同。學(xué)校環(huán)境更多關(guān)注的是學(xué)校的客觀存在,學(xué)校氛圍更重視學(xué)校中的心理——社會環(huán)境,更關(guān)注學(xué)校環(huán)境中教師和管理者的組織行為方式、學(xué)生和教師共享的價值觀。因此,學(xué)校氛圍的營造要關(guān)注學(xué)生在學(xué)校中對角色、人際關(guān)系的體驗,這些體驗包括教師行為、師生互動、學(xué)生間的互動,也包括學(xué)校管理者、教師、學(xué)生之間的互動;要關(guān)注組織的價值觀、輿論水平、行為規(guī)范的執(zhí)行情況及組織成員的學(xué)校歸屬程度;要關(guān)注組織成員的感受與情緒狀態(tài),注重組織中人際關(guān)系心理相容的程度;要關(guān)注在學(xué)校組織中愉快、溫暖等積極情感的體驗。
采取合目的的教育方式。合目的的教育方式意味著學(xué)校的管理者和教師在對待人的方式上是符合道德的,在學(xué)校文化、建章立制、班級文化的設(shè)計與表達(dá)上不貶低、侮辱學(xué)生,傳遞積極的善意。在教育過程中,教育者要約束自身行為,不以非善意的、不道德的態(tài)度和行為對待受教育者;不以忽視人的基本權(quán)利和排斥、歧視、傷害、冷漠等行為傷害學(xué)生的心靈與情感。教育者應(yīng)站在促進(jìn)人的精神全面發(fā)展的角度,以關(guān)愛、關(guān)注、引導(dǎo)、幫助等積極的教育行為,對待所有的學(xué)生。
(作者系北京師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師,北京師范大學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)力研究中心主任)
來源:《中國教育報》



