近日，寧陜縣教育體育和科技局召開(kāi)了新任校長(zhǎng)、園長(zhǎng)及縣直教育單位負(fù)責(zé)人任前集體談話會(huì)。此次談話會(huì)的主要目的是做到教育在先，預(yù)防在前，警示提醒，使新任職同志進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變思想道德防線，切實(shí)履職盡責(zé)，在新的崗位上做出優(yōu)異的成績(jī)。

據(jù)悉，該縣教育系統(tǒng)從2013年暑期開(kāi)始推行了以“校長(zhǎng)任期制、教師聘任制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效工資制”為主要內(nèi)容的“四制”一體化人事制度改革，三年一輪。按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)個(gè)人報(bào)名、民主推薦、組織提名、資格審查、考查測(cè)評(píng)、局黨委會(huì)研究等程序，聘任了31名中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)及縣直教育單位負(fù)責(zé)人。任前集體談話會(huì)的召開(kāi)，為新任職同志走上新的崗位履職盡責(zé)指明了方向。