日前，結(jié)合干部選用工作實際，韓城市教育局面向全系統(tǒng)公開選拔幼兒園園長，進(jìn)一步彰顯深化人事制度改革堅定決心。

在競聘過程中，參加競聘干部圍繞管理思想、隊伍建設(shè)、管理措施、發(fā)展目標(biāo)等方面，針對競聘崗位實際，結(jié)合個人多年的基層教學(xué)和管理經(jīng)驗，談?wù)J識、講措施、繪長遠(yuǎn)，展現(xiàn)了個人良好的精神風(fēng)貌和扎實的業(yè)務(wù)積淀。競聘過程井然有序，各個環(huán)節(jié)有條不紊，充分體現(xiàn)出“嚴(yán)密、科學(xué)、公平、公正”的特點。

韓城市教育局人事科負(fù)責(zé)人介紹，競聘結(jié)束后，將結(jié)合干部考察、評議情況和工作實績，對參加競聘干部進(jìn)行綜合評價，并將評價結(jié)果提交局黨委會研究審議。