西咸新區教育衛體局著眼破解教育事業發展不平衡、不充分等問題,深化教育改革,提高教育質量,促進教育均衡,加快教育現代化進程,為全力辦好人民滿意的教育打下堅實基礎。

>> “名校+”工程全面推

西咸新區與教育部學校規劃建設發展中心簽訂戰略合作協議,共建教育現代化創新發展試驗區,在西咸新區掛牌設立“中國現代教育研修中心分中心”“教育創新管理學院”“中國教育智庫(西部)研究院”“國家教育現代化監測重點基地”等機構和項目。啟動綠色學校建設,委托“中心”編制《西咸新區綠色學校規劃建設技術導則》,對新區校園(包括新校園和既有校園)的后續規劃建設提供系統性的理論與路徑支撐。積極承擔教育現代化監測試點工作,成為陜西省地方監測站點唯一一家市級試點單位。

深化大學區管理制度改革工作,積極推進“名校+”工程的實施,制定《陜西省西咸新區“名校+”工程行動計劃(2018—2020年)》,加快推動優質教育共建共享,滿足人民群眾家門口“上好學”的需求,努力讓每個孩子都享有公平而有質量的教育。教育信息化基礎設施建設全面提升,對轄區內135所農村學校均按照“雙高雙普”建設標準進行網絡提升和“無線校園”網絡環境構架。進一步推進創客教育和STEAM教育在新區中小學普及與實施,灃東第一學、灃西實驗學校等五所學校入選第一批西安市中小學創客教育實踐室建設優秀學校名單。

>> 教育均衡成果不斷鞏固

采取政策引導定方向、財政支持促發展、結對幫扶提質量、強化管理抓規范等措施,加快新區普惠性幼兒園的發展。普惠性幼兒園由2017年的69所,迅速提高到139所;普惠幼兒園占比從38.5%提升至74.7%,超額完成省市考核任務,讓更多適齡兒童受益。

1.義務教育實現均衡發展

西咸新區義務教育學校全部通過國家義務教育均衡認定。不斷擴大優質教育資源供給,2018年新建改擴建小學4所、初中2所、高中1所,引入優質教育資源學校10所,提供義務段學位19320個,小學9720個,初中9600個。不斷深化大學區建設,組建大學區52個,實現轄區217所公辦學校全覆蓋。

2.普通高中優質特色凸顯

切實做好轄區6所省級標準化高中對口幫扶薄弱學校工作,建立健全幫扶機制,落實幫扶方案,履行幫扶責任,做到精準施策,真實幫扶,積極發揮示范引領作用。普及高中階段教育,形成布局合理、優質共享、特色鮮明、富有活力的普通高中教育新格局。

3.職教特教融合發展

邀請專家對西咸新區職業教育學校進行了評估和年檢,加強職業教育學校招生管理工作,規范辦學行為。開展以“職教改革四十年,產教融合育工匠”為主題的職業教育周活動。聯合人社局、民政局對新區殘疾兒童少年進行摸底調查,通過隨班就讀、送教上門等形式對新區187名適齡殘疾兒童少年進行教育,確保他們接受公平而有質量的教育。

4.民辦教育有序發展

完成新區民辦學校年檢和西咸黃岡涇河學校、西咸新區灃西實驗學校3所學校的審批工作。扎實開展校外培訓機構專項治理工作,停止辦學25家。開展放心上民校活動,組織開展校外培訓機構檢查2次,各新城組織檢查43次。完成原咸陽市管13所民辦學校(其中8所正常)的整體移交工作。

>> 推動素質教育全面發展

不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀“新要求·大實踐”系列教育,全面推進立德樹人“四新四大”活動。充分考慮傳統文化、紅色文化以及辦學理念、辦學特色等因素,適時開展研學旅行活動,全區參與研學旅行活動12000余人次。圍繞校園文化建設,積極開展各類主題教育活動。

1.體藝教育顯著增強

高標準貫徹實施《學生體制健康標準》,堅持執行“兩課兩操三活動”,大力開展各類體育精品賽事,成功舉辦西咸新區中小學生田徑運動會、啦啦操健美操錦標賽、校園足球聯賽等活動。加強體育、音樂、舞蹈、美術教師隊伍建設,組織教師參加省市及新區培訓80多場近4000人次。

2.語言文字工作全面開花

積極開展推普周活動,圍繞“說好普通話,邁進新時代”主題,通過形式多樣的宣傳和實踐活動,引領廣大群眾不斷增強自覺規范使用國家通用語言文字的意識,不斷增強自覺傳承弘揚中華優秀傳統文化的意識,樹立高度的文化自覺和文化自信。

3.招生考試及學籍管理工作穩妥推進

西咸新區教育管理考試中心已正式成立。主動與省市考試管理中心對接,在省市考試管理中心的指導下,結合新區實際,制定考試基礎設施建設規劃,遴選綜合素質高、業務能力強的干部作為招生考試工作人員,積極為承接招生考試業務打好基礎。

>> 教師隊伍建設切實加強

加強師德師風建設成為了主旋律,制定了《關于加強師德師風建設的意見》和西咸新區師德考核辦法,把教師職業理想、職業道德教育融入培養、培訓和管理全過程,創新師德教育、宣傳、監督、考核、獎懲的方式,形成了制度化、常態化的師德師風建設長效機制。

1.堅持培養和引入名師

遵循“完善機制、內育外引、整體提高、形成團隊”的原則,按照培養和引入“兩條腿”走路的思路,全力打造一流教師隊伍。今年舉辦了首屆西咸新區教學能手評選活動,評選149名新城級教學能手,79名西咸新區教學能手。16名教師榮獲“陜西省教學能手”稱號,14名西咸新區學科帶頭人培養對象,4名教師被確定為第五批“陜西省學科帶頭人培養對象”,通過全員參與,良性競爭,激發了教師隊伍的活力。

2.完善教師交流輪崗制度

制定下發《西咸新區義務教育學校校長教師交流實施方案》,初步構建起科學、規范、有序的義務教育學校校長教師交流機制,進一步增強了教師隊伍內在活力,縮小城鄉、區域、校際之間師資差距。安排2018-2019學年度西咸新區校長教師交流輪崗總額為658人(教師589人,校園長69人),其中西安市“走進西咸”160名、西咸新區遴選骨干教師校園長赴西安跟崗學習166名、西咸新區大學區交流332名。

3.加大教師培訓力度

加大教師繼續教育培訓工作力度,分年度制定教師培訓計劃,優化培訓內容,創新培訓模式,提升培訓實效和質量,先后赴上海、杭州、蘇州、南京、成都等教育發達地區開展學習培訓。截至目前,已安排參加2018年第一批“國培計劃”13個項目89人次,“省培計劃”12個項目56人次的培訓,組織參加市級培訓100多人次。

4.提升教科研創新能力

開展了教育教學成果評選,重視教師專業化成長。教科研成果百花齊放,承擔的省級以上(含省級)教育科研規劃課題12項;省“十三五”規劃課題立項11項;9項市“十二五”規劃課題順利結題;本年度申報全國教育科學“十三五”規劃2018年度單位資助課題2項、市級各類課題16項,課題覆蓋幼兒教育到高中全學段。

5.完善教師激勵機制

落實農村教師鄉鎮工作補貼。進一步重視、關心教師工作條件和生活條件的改善,形成全社會尊師重教的良好氛圍。嚴格落實教師療休養制度、開展困難教師幫扶活動等途徑,進一步強化對教師的人文關懷,不斷改善教師工作條件和生活質量,進一步提升教師職業的歸屬感和幸福感。

>> 群眾教育獲得感不斷增加

全面落實教育惠民工作,截至目前,西咸新區啟動學校建設19所,12所已開工建設,7所學校正在進行前期手續。22所學校續建項目均順利推進。已實施改薄項目16所(含2個續建),其中7所已完成,9所正在建設。著力引進優質教育資源,已引進3所優質教育資源學校落戶西咸。

1.基礎教育辦學條件不斷改善

編制了《西咸新區“強優建校”三年行動計劃(2018-2020年)》,滿足了區域未來人口增長需求,為人才新政、戶籍新政服務供給優質保障,助力新區“兩個環境”建設。全面實施校園“廁所革命”。在充分摸底調研的基礎上,對轄區學校廁所提出分類提升方案。

2.優質教育資源供給力度加大

一是加快學校新建進度。2018年共實施學校建設項目41所,建成并交付使用18所,共新增學位1.56萬個。二是積極引入優質教育資源。通過引入西安交大附中、黃岡中學、西工大附小等優質資源,在新區建設創新港中學、西咸新區黃岡涇河學校、西工大附小陽光城學校等7所學校,已建成交付使用4所,在建3所。

3.教育精準扶貧扎實推進

每學期初對建檔立卡學生信息進行更新,確保信息的準確性。根據最新統計結果,新區共有義務教育階段在冊貧困戶學生301人,其中184人在國辦系統中。學生在校期間組織開展教師結對幫扶貧困學生15597人次。組織教師開展大家訪活動,確保每一個貧困戶家庭均知曉教育扶貧精準資助政策。

>> 教育保障力度持續加大

系統黨建工作不斷強化,利用大黨建思維及“黨建+”系統思維,建立“1+6”大黨建聯盟,建立教育衛體系統基層黨建新格局,打造“‘黨建聯盟’鐵軍”提升全系統黨建整體效應,開創黨建工作新局面。建立全系統黨建聯創聯動機制,落實組織共建、資源共享、活動共辦、事務共商、人才共育、制度共創、文化共興、發展共促8項工作制度。

1.教育經費投入不斷加大

2018年西咸新區共申請學前建設資金616萬、義務教育改薄資金2874萬、高中學校建設資金170萬,共計3660萬元,緩解了新區學校建設資金壓力。督促各新城及時、足額保證教育領域的配套資金,滿足教育發展的要求。

2.教育治理水平不斷提升

建立健全各項規章制度,不斷完善落實治理教育亂收費聯席會議制度,建立多部門協作治理教育亂收費長效機制。繼續加大治理“教育亂收費”和“商業賄賂”整治力度。暢通投訴渠道,設立教育系統投訴舉報電話,從嚴查處違規招生、亂收費、亂辦班、亂擇校等行為。

3.教育督導檢查深入開展

積極推行督學責任區制度,目前,西咸新區共規劃設置督學責任區25個,建立責任督學掛牌督導工作人員信息臺賬,統一規范模式制作責任督學公示牌。組織教育質量提升“316工程”及幼兒園辦園行為督導評估工作。組織開展春、秋季開學工作專項檢查,對新城學校春、秋季開學工作進行督導檢查。

4.校園安全教育亮點紛呈

組織校園安全管理人員赴青島等地學習交流校園安全管理經驗,學校安全管理逐步規范。扎實推進平安校園創建,定期組織安全培訓,召開安全穩定會議,開展安全督導檢查。舉辦的各類安全培訓27場次、參培人員7949人次。積極開展各類校園突發事件應急演練,積極開展法制教育、安全教育、禁毒教育等各項安全教育活動。