推行師德負面清單制度，推行縣域內優秀教師、緊缺學科教師跨鎮任課制度和鎮內緊缺學科教師走教制度……近日，商洛市教育局印發2018年工作要點，著力建設高素質專業化教師隊伍。

陜西省教育廳副廳長王海波與商洛市柞水縣城區二中教師交流電子備課情況（資料照片）

根據工作要點，商洛市今年將啟動公辦幼兒園教職工編制核定調研工作。加大工作力度，拓寬補充渠道，繼續通過特崗計劃、免費師范生、研究生引進等渠道補充中小學幼兒園教師。嚴格教師資格制度，加強對教師資格考試、認定與注冊工作的分類指導，嚴格實行新進教師持證上崗制度，嚴把教師入口質量關。繼續做好義務教育學校教師校長交流輪崗工作，推行縣域內優秀教師、緊缺學科教師跨鎮任課制度和鎮內中小學、教學點緊缺學科教師走教制度，探索義務教育學校教師“縣管校聘”管理制度。

商洛市今年將落實師德建設主體責任，實行師德建設校長負責制、警示提醒制、一票否決制和責任追究制。實施師德師風建設工程，開展師德師風學習教育整頓和表彰活動，營造師德師風建設良好氛圍。推行師德負面清單制度，加強日常檢查監督和記載。完善師德評價制度，建立學校、學生、家長、社會共同參與的師德評價辦法。

此外，商洛市還將做好教師結對幫扶貧困學生。完善教師+學生的“1+1”結對幫扶機制，深入開展“商洛萬名教師大家訪活動”和“萬名教師結對幫扶貧困學生專項行動”，每名教師至少要幫扶一名建檔立卡學生，每年至少深入學生家庭開展2次家訪。全面推行落實“一卡兩冊”（即建檔立卡貧困生登記卡、教師教育扶貧工作手冊和學生成長記錄冊），實時記錄建檔立卡學生的學習生活情況，實現所有建檔立卡貧困學生與教師結對幫扶工作全覆蓋。