隨后，陜西8所高職院校院長（書記）和企業代表分別做了匯報交流。周巖書記在致辭中對各位領導蒞臨學院表示熱烈的歡迎，對各位長期對學院的關心、關注和支持表示衷心的感謝，同時介紹了學院基本情況、創新發展行動計劃實施情況和“十三五”發展思路，并在高職院校混合所有制改革、理事會制度建設、重大項目設置、職業教育與普通教育協調發展、高職院校分類發展等方面提出了相應建議。楊凌職業技術學院院長王周鎖主要從加強通識教育培養、職教國際化與留學生接收、全國技能大賽在西部發展等方面進行了交流。陜西工業職業技術學院院長張曉云在發言中建議，制定校企合作促進條例，為高職產教融合提供保障，在優質校建設等項目上加大對西部高職院校的傾斜力度，拓寬高層次人才引進渠道，并出臺相關政策支持高職教育“走出去”。陜西職業技術學院院長劉勝輝從師資隊伍建設、企業文化與學校文化對接、土地政策約束學校發展空間、專業整合任務較重、中高職及高職本科銜接貫通等方面進行了交流發言。陜西國防工業職業技術學院院長張權民建議，探索建立有機銜接的職教縱向培養體系和開放靈活的橫向溝通體系，搭建職業教育的“立交橋”，進一步深化教學改革，借力“診改”提升人才培養質量。陜西交通職業技術學院院長王天哲就統一高職人才質量標準、落實生均撥款制度、規范技能競賽活動、高職社團組織等方面進行了交流。陜西鐵路工程職業技術學院院長王津建議增加高職教育經費，加大扶持力度，強化高職教育的高等教育屬性。西安鐵路職業技術學院副院長安學武建議深化校企合作，加強國際交流與合作，積極探索職業教育服務社會的能力。

全國人大代表、陜西法士特集團有限公司陜西首席技師曹晶，陜西金宇航空科技有限公司董事長丁捷，西安地鐵運營公司總經理劉俊峰等企業代表著重就校企合作中的困難和解決思路進行交流，他們建議推動學院與企業的培訓標準統一，在專業建設、教學轉型、教材編著、實踐條件建設等方面加強合作。曹晶建議，國家有關部門應推動校企技能等級評價制度相適應，建立雙方人才的雙向流動激勵機制，呼吁立法部門和政府職能部門積極推動高職校企合作相關法律法規、政策的制定和落地。

教育部職業教育與成人教育司副巡視員謝俐講話

最后，謝俐副巡視員講話。他指出，職業教育國家頂層設計基本形成，高職教育戰線各個方面一是要在“如何畫好施工圖、練好改字經、用好一指禪”上下功夫，要加強診改，優化高職學院治理結構，提升治理能力，落實創新行動計劃，與現代學徒制改革相結合，為“雙高”建設打好基礎，率先實現高職教育的現代化。二是要明確質量就是生命，教育是“設計人生命的技術活”,要對接崗位人才規格，將人文素養和技術技能相結合，把握職業教育規律、產業發展規律和人的成長規律，科學制定人才培養方案。三是要加大宣傳力度，結合典型案例，主動向社會發聲，注重發掘發現并培養學生的興趣愛好，引導他們了解高職教育。他希望陜西高職院校主動對接“一帶一路”等國家戰略，將豐富的文化底蘊與技能教育結合起來，善于研究和把握國家大政方針、高職發展規劃，加強科技研發能力、人文交流等職能，傳承、積累、引領技術技能發展，及時根據企業需求改革調整供給側，為全國高職教育多出好經驗、謀出好規劃。

韓忠誠處長要求各院校要互相借鑒，拓寬思路，深入思考，以服務學生為中心，服務就業為導向，以改革、創新、扎實、求是為方法，定好位，看準路，使足勁，往前沖，引領陜西職業教育改革發展。

此次座談會的成功召開，體現了國家對職業教育的重視和支持，更是對職業教育的一次把脈診斷，對于高職院校對癥下藥、打通瓶頸具有很強的指導意義，將進一步促進我省高職教育的改革發展。