從校企合作的認同度調查中可以看出，企業對校企合作模式的長期收益或者說在市場環境下對遠期利益的態度并不是很積極。雖然政府在高職教育校企合作方面給予了重視，并出臺了相關方針政策，但并沒有配套的稅收、信貸等具體的優惠政策。同時，調查顯示，諸如學生的人身安全問題、學生自身素質能力問題都是企業的顧慮。70%的受訪企業覺得學生的設計水平和職業技能會影響到企業的運作，這反映出的問題是高職院校在人才培養質量上與企業的人才需求還存在差距。中小企業的戰略和規模決定了企業不可能花大力氣去培養一個完全沒有價值收益的人才對象，企業只能在產生收益的同時培養人才，這樣才不會有利益損失。而高職院校在前期的人才培養中并沒有考慮到這種企業的用人標準，導致校企的人才培養標準不一致，這些種種原因都導致企業對校企合作模式的低期望、低投入。