記者了解到，教育部下大力氣嚴格干部選用程序，在規范動議環節，突出黨組的領導和把關作用，強化分管部領導、職位所在單位領導班子的權重和考察識別干部的責任。在民主推薦環節，做到“五個公開”，即公開職位數量、任職條件、推薦范圍、崗位要求、監督電話，設立意見箱，按照關聯度、知情度和代表性等確定參加人員范圍。在核查審查環節，個人事項“凡提必核”、干部檔案“凡提必查”、紀檢意見“凡提必聽”，有問題的一律核查，未核查清楚的一律停止程序。2015年，教育部有31人被取消考察對象資格或停止選任程序。