按照質(zhì)量導(dǎo)向原則，該校著重從抓教師隊(duì)伍建設(shè)入手，致力于構(gòu)建公平、公正的評(píng)價(jià)機(jī)制，促使教職工專(zhuān)業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)提升。據(jù)了解，該校新修訂的教職工考核辦法，更加注重工作實(shí)績(jī)、更加注重工作成效，讓教師為所帶的每個(gè)學(xué)生的發(fā)展負(fù)責(zé)，真正體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得。該校推出的“明星教師”和“學(xué)科首席教師”評(píng)選活動(dòng)，是繼“名師工作室”“名師大講堂”之后加強(qiáng)骨干體系建設(shè)的又一舉措，旨在促進(jìn)教師課堂教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)能力的提升。評(píng)選活動(dòng)將嚴(yán)格堅(jiān)持質(zhì)量至上、成績(jī)至上原則，采取自下而上申報(bào)評(píng)選，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，打破了以往先進(jìn)評(píng)選一節(jié)課制勝、一評(píng)定終身的慣例，進(jìn)一步激發(fā)教職工積極向上、追求卓越的工作斗志，促使學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展。