3.全面提高財務人員的工作水平。會計人員的專業素質和工作積極性，直接決定了高校各項財務管理工作的正常進行。有必要通過改良會計工作，創立合理科學的培養、測評、選拔財務人才的機制，調動員工的積極性；同時要做好在職會計人員的職業培訓，首先要有會計方面的系統理論教育，執行形式多樣、渠道廣闊培養路徑，積極開展會計人員在職進修；在高校財政部門的統一領導下，加強財務人員對新的會計制度的熟悉和接受，并保證財務人員能結合本學校的實際情況對財務進行有效的試用和管理。使會計人員所掌握的理論知識、職業技能得到加強。定期舉辦業務知識學習研討班，交流實際工作中發現的新情況，新問題，不斷提高財會工作人員的業務水平和實際操作能力。 其次，進行會計自動化業務的培訓，強化實際操作能力，是會計人員能夠適應快速增長的計算機技術對財會工作的挑戰。第三是實行會計人員換崗輪崗制度，讓不同的財會人員接觸盡可能多的財務環節，提高水平，同時也可杜絕腐敗事件的發生。第四是確立會計職業道德規范，加強會計職業道德和職業紀律教育，全面提高員工職業素質。財務人員要不斷擴充知識，熟悉行業會計制度，更要加強其他專業知識的積累，更新自身知識結構，努力打造一支高素質高技能的財會隊伍。