每一個(gè)工作任務(wù)被賦予相應(yīng)的“報(bào)價(jià)”，各個(gè)小組以自己所代表的酒店資源來(lái)爭(zhēng)奪教師所代表的客戶需求。成功贏得客戶訂單的小組將獲得該項(xiàng)任務(wù)所標(biāo)注的任務(wù)金額。在期末考核時(shí)以每個(gè)小組獲得的任務(wù)金額多少為小組成員計(jì)分。每個(gè)小組成員的分?jǐn)?shù)由基分和獎(jiǎng)分兩部分組成，基分為每個(gè)小組完成全部的工作業(yè)績(jī)獲得的任務(wù)金額對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)，分別設(shè)立50分、60分、70分三個(gè)檔次，根據(jù)工作職務(wù)的大小可以在基分的基礎(chǔ)上浮動(dòng)5分，獎(jiǎng)分最高30分，由教師根據(jù)課堂活動(dòng)學(xué)生的個(gè)人表現(xiàn)以及工作筆記的記錄情況綜合評(píng)定。營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)執(zhí)行表格如下：