本刊訊（記者 胡文強）針對當前我省幼兒教師隊伍專任教師數量不足、臨時聘用數量較大、無證上崗問題突出，以及教師職業倦怠嚴重、素質參差不齊、師資隊伍極度不穩定等問題，陜西省教育廳日前就加強幼兒園聘用教師管理工作出臺意見，幼兒教師應依法取得幼兒園教師資格證書和健康證，持證上崗。對侮辱幼兒、影響惡劣的將解除聘用合同，并進行備案，不再錄用。

陜西省教育廳要求，各地要重視和加強聘用教師管理，規范辦園行為。原則上民辦園，各村、鄉鎮、縣區各級聘用教師必須簽訂由縣級教育行政部門統一制作的制式聘用合同，且應在縣級教育行政部門備案。對違規幼兒園、園長和有關責任人要嚴肅處理。幼兒教師應依法取得幼兒園教師資格證書和健康證，持證上崗。對無證或證件不符的要督促其通過考試與認定及時取得幼兒園教師資格證書，限期不能取得或無力取得資格證書的要堅決調離教師崗位。

意見要求，各地要將師德教育、法制教育納入教職員工培訓內容及考核范圍，加強考核和評價，落實管理職責。加強對聘用教師的品行考核，對品行不良、侮辱幼兒、影響惡劣的，撤銷其教師資格，解除聘用合同，并進行備案，不再錄用。

各地要妥善解決好幼兒園聘用教師的工資收入、職稱待遇和社會保障等問題，要經常性關注聘用教師心理狀況及工作狀況，加強心理輔導，防止個別教師出現極端心理問題，及時預防不良行為的發生。